机构编制和组织人事部门负责推进。机构编制部门负责确定行政管理人员的岗位比例（含单位行政管理人员最高岗位等级及中高层管理人员岗位数），组织人事部门负责完善实行岗位等级 国人厅发〔2005〕158号）规定的《事业单位聘用合同》（范本），合同期限按《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发〔2002〕 ...
//www.110.com/fagui/law_298217.html-了解详情
聘用编外临时工作人员管理暂行办法》的通知市政府各部门：?《荆州市市直机关事业单位聘用编外临时工作人员管理暂行办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻 聘用合同时，必须按照《劳动法》及国家相关法律法规规定办理解聘手续，发生劳动合同纠纷，由劳动仲裁部门按照相关法律法规处理。?第六条编外临时工作人员按 ...
//www.110.com/fagui/law_338610.html-了解详情
、县（市）委组织部、人事局、编委办、财政局、劳动保障局，市直各单位：为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强和完善机构编制管理严格控制 工资福利、晋级晋升、教育培训待遇以及签订事业单位聘用合同的依据，并按照机构编制实名制管理的要求做好列入机构编制实名制名单人员相关信息的审核工作。要严格把 ...
//www.110.com/fagui/law_298820.html-了解详情
专门知识、技术水平和业务能力才能胜任的工作岗位。职务有数量限制，由单位在规定的人员结构比例内择优聘任，在聘期内领取相应职务工资和享受相应职务 按照《哈尔滨市事业单位聘用合同制管理办法》和《哈尔滨市事业单位专业技术职务聘任制实施办法》(哈职办[2001]2号文件)的要求，与专业技术人员签订聘用合同，同时 ...
//www.110.com/fagui/law_56723.html-了解详情
、合同管理”的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。40．事业单位聘用工作人员应根据岗位的职责任务和任职条件，在岗位有空缺的 国家和我省以及行业岗位设置管理指导意见的有关规定，按照核准的岗位设置方案，对本单位现有与之建立人事关系的、在编在职的正式工作人员确定不同等级的岗位，并 ...
//www.110.com/fagui/law_326122.html-了解详情
、合同管理”的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。41．事业单位聘用工作人员应根据岗位的职责任务和任职条件，在岗位有空缺的条件 省和我市以及行业岗位设置管理指导意见的有关规定，按照核准的岗位设置方案，对本单位现有与之建立人事关系的、在编在职的正式工作人员确定不同等级的岗位，并 ...
//www.110.com/fagui/law_322261.html-了解详情
部门核定的机构规格确定。承担领导职责的职员岗位设置，按照机构编制部门核定的单位领导职数和内设机构领导职数确定。其他承担管理任务的职员岗位设置，应保持合理 、合同管理”的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。40、事业单位聘用工作人员应根据岗位的职责任务和任职条件，在岗位有空缺的 ...
//www.110.com/fagui/law_292128.html-了解详情
聘用合同真正成为事业单位人事管理的法律依据，成为单位和个人权利义务的具体体现。市人事部门要从维护单位和个人的合法权益出发，把各单位聘用合同的管理情况， 的各种问题，确保改革的顺利进行。(三)严肃纪律，规范操作。各部门、各单位要认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党党内处分条例(试行)》， ...
//www.110.com/fagui/law_207927.html-了解详情
实行人员聘用制度，按编设岗、按岗定员、竞争上岗、择优聘用，单位与职工签订聘用合同，破除干部职务终身制，打破人员身份界限，实现人事管理由固定用人制度向合同 向岗位管理转变、由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。2、实行公开招聘制。事业单位新进人员和新组建事业单位聘用人员，除涉密和政策性安置人员外，原则 ...
//www.110.com/fagui/law_53352.html-了解详情
。其中，凡纳入编制管理的行政和专业技术人员，签订职员聘用合同，其职业身份统称为职员，在聘期内具有事业单位职员职位任职的资格和相关的权利，并按其所 择业。待聘(雇)保护期内按原基本工资领取生活费，直至重新竞聘上岗、交流到其他单位或待聘(雇)保护期满。待聘(雇)保护期间连续计算工龄。待聘(雇)保护期满后仍 ...
//www.110.com/fagui/law_238612.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务