生育计划的妊娠过程中因故终止妊娠，其产假期间由发放工资变更为享受生育津贴。女职工享受生育津贴期间单位工资（仅指生育保险缴费工资基数项目）停发，女职工每天生育 的，产假30天；怀孕4个月以上终止妊娠的，产假42天。（三）女职工在产假期间及以后不得中断各项社会保险关系，如发生中断，由参保单位承担相应的法律 ...
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）按规定及时足额缴纳生育保险费；（四）负责本单位职工生育、职工计划生育手术及并发症、职工配偶生育或计划生育手术医疗费审核报销；（五）负责生育津贴申报和 生育津贴待遇，产假及计划生育手术休假期间工资由原渠道支付。职工配偶生育及计划生育手术休假的，不享受生育津贴待遇。领取生育津贴期间，生育保险关系转移到 ...
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盐政稽查机构责令停止违法行为，并可视情节轻重给予警告、没收其非法盐产品及非法所得、处以非法所得额5倍以下罚款的处理；造成他人损失的，应责令其赔偿 罚款”。 六十九、青岛市企业职工生育保险暂行办法(1995年8月3日市政府发布)第十六条修改为：“企业虚报、冒领产假期间工资和生育医疗补助费的，由劳动行政 ...
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的夫妻，按下列规定予以奖励：（一）对在产假期间领取《独生子女证》的女职工，增加十五日产假，增加的假期视同全勤，工资奖金照发。?（二）自领证当月起至 三十九条领取了《独生子女证》或生育二女并已采取绝育措施的村民夫妻办理养老保险的，人民政府给予资助。第八章法律责任??第四十条计划外生育的，按下列规定予以 ...
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《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》第十八条18、用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级以上体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；或者对怀孕七个 确认（共5项）1、工伤认定法律依据：《工伤保险条例》第五条、第十七条2、国有及国有控股企业工资总额核准法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十 ...
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范围工作,不得以女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等为由将其辞退、单方面解除劳动(聘用)合同或服务协议,或者降低其工资标准。建立机关、企事业单位女职工健康 在参与经济发展中享受各项社会保障待遇。完善城镇女职工生育保险制度和相关配套措施,切实保障女职工生育期间的基本生活和医疗保障需求。9.为残疾妇女提供就业 ...
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