第三十条24、安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者哺乳期禁忌从事的其他劳动，以及延长工作时间或者安排其夜班劳动 、晋升、竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩；违反国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标准；在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律 ...
//www.110.com/fagui/law_388636.html-了解详情
范围工作,不得以女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等为由将其辞退、单方面解除劳动(聘用)合同或服务协议,或者降低其工资标准。建立机关、企事业单位女职工健康检查 ,使妇女在参与经济发展中享受各项社会保障待遇。完善城镇女职工生育保险制度和相关配套措施,切实保障女职工生育期间的基本生活和医疗保障需求。9.为残疾 ...
//www.110.com/fagui/law_289171.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·产假期间的工资福利待遇问...
- ·上市公司财务管理
- ·大学生就业协议
- ·建设工程分包施工合同
- ·住宅维修基金
- ·交通事故调解协议合同
- ·依法必须公正的事项
- ·广告设计合同
- ·夫妻共同财产如何认定
- ·公在刑事诉讼中的地位
相关搜索