奖励所得，免交奖金税；对完不成承包任务的，按合同规定下浮工资，扣发奖金并承担经济责任。企业内部也要按照内部承包合同兑现对职工的奖罚。五、进一步推行 目标管理责任制，签订责任状，层层落实，认真考核，年终兑现奖惩。对完成和超额完成承包目标管理责任制任务的单位，按规定从同级财政超收中提取一定比例给予奖励，对 ...
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和开发新产品等。?第八条经营者应与主管部门签订企业经营承包合同。合同内容必须事先交职工代表大会审议通过。合同一经双方签字，并进行公证后，即具有法律效力。 的外部干预。?关联法规：国务院行政法规（1）条第十五条经营者有权选择企业内部的分配形式，在制定具体分配方案时，要主动征求职工代表大会的意见。职工原有 ...
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的应归档材料的完整程度、准确性以及保存价值进行审核。?第十三条凡是在企业业务活动中形成的有保存价值的文件材料都应该按规定收集齐全，整理归档 执行情况材料短期?安全生产承包合同短期?重大伤亡事故报告及分析处理材料短期?2.2.5科技管理?科技工作长远规划、年度计划、总结等长期?企业新产品研发试制和技术 ...
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登记或给予明确答复。指令性计划由国务院和自治区计划部门下达，并组织供需双方签订合同。除国务院和自治区计划部门外，自治区各部门及各盟市、旗县不得向企业 副厂级和中层行政管理人员任免的；(十一)干预或截留企业工资、奖金分配权，硬性规定企业内部分配形式，强令企业对职工进行奖励、晋级增薪的；(十二)强令企业 ...
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经营决策、计划统计、财务管理、稽核审计等工作形成的文件材料，各种合同、协议及公证书，企业内部管理与整顿形成的文件材料；(五)生产技术管理：包括生产调度、 重组、退出市场、兼并、出售、股份制改造、股份合作制、与外商合资、合作经营、承包、租赁等)时，其档案处置原则上分类进行，即：(一)基建档案、设备仪器 ...
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与控制，计量管理，标准化工作等方面形成的文件材料。（四）经营管理：包括企业内部改革与整顿、经营决策、计划统计、资产管理、知识产权和商业秘密，企业信用 管理，境外经营管理以及招标项目管理等方面形成的文件材料；承包工程、设计咨询项目中的投标、中标签订合同、施工、竣工验收、工程移交等活动形成的文件材料；科技 ...
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级以下工程勘察设计咨询、规划设计单位、甲级以下以设计为龙头的工程总承包单位资质核定”更名)2、房地产估价师、经纪人资格3、承接省内工程设计任务的国 以上补偿贸易项目2、限额以下市级非生产性外商投资企业合同、章程变更(不含限制外商投资产业目录甲类非生产性项目)3、外商投资企业项目4、内部审计报告5、厅属 ...
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60号)124消防设施工程专业承包企业资质消防专业审核《建筑业企业资质管理规定》(建设部令第87号);《公安部、建设部关于消防设施工程专业承包企业资质管理工作若干问题的通知》(公通字(2001)67号)125易燃易爆化学物品储存、经营消防安全许可证核发《易燃易爆化学物品消防安全监督管理办法》(公安部 ...
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负责人的工资最高不得超过职工平均工资的5倍。有经营指标或承包合同的单位，按指标和承包合同兑现工资。四、财政统发工资办法。事业单位分配制度 ，要严格按照有关规定执行。离退休人员(含享受提前退休、病退、退职人员)参照国有企业破产法，一次性缴纳10年养老金，由机关事业社会保险经办机构负责按月全额发放养老金， ...
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工程质量进行检查，并依法组织工程竣工质量验收。第三十六条建筑工程承包单位应当完善内部质量保证体系，严格按照工程技术标准、规范和施工组织设计进行施工，确保 产品的质量负责。建设单位按照工程承包合同的约定负责供应建筑材料、构配件和设备的，其质量应当符合国家规定的质量标准。建筑企业对用于建筑工程的建筑材料、 ...
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