，予以辞退或限期调出。总之，要通过开展这项活动进一步完善公务员制度，优化公务员管理机制，把全省公务员队伍建设提高到一个新的水平。(四)评选表彰先进，树立 予以通报。各地、各部门要加强督促检查，及时了解基层开展活动的进展情况和存在问题，及时帮助改正和弥补，确保活动的健康开展。(四)总结经验，常抓不懈。 ...
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工作中失职渎职的单位负责人要追究领导责任，对拒不执行处分决定或拒绝纠正存在问题的，以及执行处分决定阳奉阴违的单位和个人，要严肃查处。对违规提拔受 重新计算考核年度。9、上述行政处分的规定适用于全省各级行政机关及参照、依照公务员制度管理的单位。三、涉及纪检监察建议、司法、行政处罚有关事项(一)纪检机关 ...
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，是建立健全教育、监督并重的惩治和预防腐败体系的必然要求，是加强公务员制度建设和公务员队伍建设的重要手段，是加强政府自身建设的重要举措。对进一步加强行政 情况的监督检查各县区、各部门要结合工作实际，认真查找公务员在依法行政工作中存在的薄弱环节和突出问题，积极采取措施加以解决。要严格执行《处分条例》， ...
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颁布实施《处分条例》的重大意义颁布实施《处分条例》是加强公务员制度建设的重要举措，是加强行政机关公务员队伍建设的重要手段，是加强政府自身建设的重要途径。 监督检查各区县、市级各部门要紧密联系工作实际，认真查找公务员在依法行政工作中存在的薄弱环节和突出问题，积极采取措施加以解决。要严格执行《处分条例》， ...
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、权限、办公地点、联系方式、主要领导的职责及调整、变动情况；（22）公务员、其他履行公共事务管理职能的工作人员的招考录用、聘用以及军转干部、退伍士兵安置 等级评定为不合格的单位，要提出整改意见，限期整改并予以通报批评。3.对存在问题具备整改条件的，要立即进行整改；当时不具备整改条件的，要做出合理解释 ...
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职能、权限、办公地点、联系方式、主要领导的职责及调整、变动情况；（22）公务员、其他履行公共事务管理职能的工作人员的招考录用、聘用以及军转干部、退伍士兵安置、 评定为不合格的单位，要提出整改意见，限期整改并予以通报批评。3．对存在问题具备整改条件的，要立即进行整改；当时不具备整改条件的，要作出合理解释 ...
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经验，定期向党风廉政建设领导小组和党组汇报党风廉政建 设工作开展情况，针对存在问题，找出解决办法。重大情况随时报告。(四)认真组织系统内的党风廉政 考核每年进行一次，结合国税系统目标管理工作考核、领导班子和领导干部考核、公务员年度考核一并进行，必要时可结合领导班子调整和干部离任审计组织专项考核。党风 ...
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会议的要求，以建设成廉洁、勤政、务实、高效的政府为目标，以提高公务员素质为核心，从而不断增强政治透明度，提高政务活动的开放程度，加强政府工作的 公开的情况逐项进行跟踪检查评估，及时整改存在问题。 六、实行政务公开的组织机构和办事机构(一)市政府成立推行政务公开制度工作领导小组(名单另发)，负责领导、 ...
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，办事的程序简化了、方便了，群众的支持率高了。 二、存在问题通过检查，存在的主要问题和不足是：(一)学习宣传缺乏深度广度。从行政许可法的学习、培训 现代政府管理的新模式，切实提高各级政府科学管理、依法行政的水平，切实提升全体公务员的整体素质和工作水平，努力建设廉洁、高效、勤政、务实、法治、服务型政府。 ...
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，勇于创新；要对现有人员及工资发放情况进行全面检查和清理，切实纠正工资发放中存在的问题；要按照改革的精神，对事业单位进行科学合理的分类界定，完善宏观调控办法， 。七、各级人事、财政部门可根据本指导意见，制定具体的实施办法，报同级政府批准后试行。八、参照公务员制度管理的事业单位和中小学暂不执行本意见。...
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