6．机关文印室。编制2人，其中管理员1人，职员1人。负责机关文印工作。文印室的人员管理及日常文印工作由办公厅负责，经费结算和人员编制由 ，个人月工资实际所得额低于北京市生活保障线的，按北京市规定的社会生活保障标准执行；在待岗两年内，可自愿参加有关学习培训，培训结束可再次申请聘用。 六、定岗分流的工作 ...
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市环保局受理的建设项目环保审批等。6、市工商局受理的企业注册登记、广告经营公司设立登记等。7、市质量监督局受理的特种设备使用许可证等。8、市交通局受理 为：1、服务对象向“中心”有关窗口提出申请。3、窗口工作人员应将承诺事项按“承诺件的管理”办法向“中心”和主管部门报告。4、主管部门领导应尽快组织人员 ...
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人员或下岗、待岗人员申请设立专门从事科学技术研究、开发、咨询及服务的科技型有限公司，其注册资本最低可由10万元降至3万元，公司的名称核准为"徐州××科技(×× 超过500万元的，其商标可以参照《江苏省著名商标认定和保护办法》的规定，给予重点保护。十七、大力推进企业信用管理体系的建设。充分利用工商行政 ...
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含外地来甬的残疾军人）凭《中华人民共和国残疾军人证》免费乘坐市六区内所有公交公司所属公交线路的公共汽车，电车和轨道交通工具。现役军人和三属参照残疾军人享受优待 部门负责协调安置；安置有困难的，由劳动部门优先推荐上岗。残疾军人在待岗期间可按本《办法》第十三条规定领取相对应的残疾抚恤金。第二十八条抚恤优待 ...
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软环境建设的问题并追究责任的，予以加分：对在编在职人员给予党政纪处分的，1人次加2分；给予免职、待岗等组织处理的，1人次加1分。本项分值10 影响、受到行政效能问责的。四、奖惩项目及办法（一）软环境建设十佳单位。由市委、市政府表彰奖励，并列为目标管理先进单位、行风评议先进单位和“三优三满意”文明机关 ...
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合作要达到1.2万人次，新签合同金额9000万美元。出台“赴南朝鲜本土劳务管理办法”，争取珲春市、吉林市对独联体国家和朝鲜的承包工程、劳务合作经营权。省 批发企业调整收缩后的富余人员，可采取分散分流的办法加以安置消化。今后除特殊需要外，取消国合商业指令性商品储备办法。县级所有行政性公司，年底前要一律 ...
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的重大经营决策权、经营管理者选择权、资产收益权，强化对子公司的预算管理、战略管理、营运监控管理和产权事务管理，严格控制对外投资权。五、强化监事会的监督 的领导人员，可采取退出领导岗位，保留原职级待遇的办法，由企业另行安排适当的工作，以利于补充后备人员进入领导班子；对国有企业领导班子中思想作风问题多、 ...
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是否有利于改革、发展和稳定，有利于加强社会主义物质文明和精神文明建设，提出的措施、办法、要求是否明确具体，有无含混不清、自相矛盾或缺乏可行性之处；涉及有关部门 依据，并将检查情况通报。对延误公文办理造成不良后果的办公厅公务人员实行“责任追究制”，第一次给予警告，第二次给予通报批评，三次以上的实行待岗。 ...
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