领导人员)；(4)生产工人；(5)工勤人员。人员结构核定标准按省编委《关于事业单位实行人员结构管理的通知》(黑编〔1991〕74号)执行。各区、县(市)和市直 ，并享受本《意见》第六条规定的一次性养老保险补贴，同时建立职工基本养老保险个人账户。(十三)转企改制事业单位的劳动合同制工人，转企改制前已参加 ...
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人员，一律不予安排财政经费。各级劳动保障部门要依据《机构编制管理证》内容，按社会保障规定的管理权限，对机关、事业单位原参保人员情况作一次清理 要求，各尽其责，及时维护机构编制实名制信息库，确保机构编制实名制管理系统的正常运转。乡镇机关和事业单位的机构编制实名制管理，由各区、县(市)机构编制部门负责组织 ...
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的职能1、不再对企业招用职工进行审批，改为依照劳动法规和劳动合同制度进行管理。2、不再审核省属新建国有企业定员标准，改为重点调控其工资总额及 改革工作领导小组办公室设在省劳动和社会保障厅。办公室承担省城镇职工基本医疗保险制度改革工作领导小组日常工作。(二)省直机关、事业单位的公费医疗管理职能暂保留在 ...
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的管理监督工作；统一规划、管理部机关和企业事业单位的房地产和基建工作。(六)负责承办劳动和社会保险领域世界银行援款、贷款项目，负责承办申请立项、组织实施、监督 司内文秘、人事、外事和行政管理工作。(二)劳动关系协调处拟定劳动关系调整的基本规则、政策并组织实施；拟定劳动合同订立、变更、终止、解除及其管理 ...
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职能。5．职业分类、职业技能鉴定、职业技能竞赛的具体实施，以及职业技能培训教材的组织编写工作，交由事业单位或社会中介组织承担。6．省级公费医疗和子女 杭的省、部属及部队所属单位的劳动合同鉴证；指导、协调企业劳动争议调解工作；负责劳动保障信访工作；承担省劳动争议仲裁委员会办公室工作。(八)养老保险处(省 ...
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的十六大、十六届三中全会精神和中央关于深化事业单位改革的要求，结合我省实际，现就推进事业单位改革提出如下意见。 一、改革的指导思想、目标任务和基本思路方法( 职工的劳动关系转换和待遇衔接。事业单位改企转制的，其现有职工原则上由转制后的企业接收，并依法签订劳动合同，确立劳动关系。其中工作年限已满20年且 ...
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依法追究刑事责任。第六章附则第五十条机关、团体及没有生产经营活动的事业单位的劳动安全工作，参照本条例执行。第五十一条本条例应用解释由省劳动 劳动行政部门责令改正，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。“用人单位与劳动者订立的劳动合同中，规定用人单位对劳动者不负安全管理责任，或者规定发生伤亡事故由劳动者 ...
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依据被聘用人员专利、发明、承担项目水平以及聘用单位财力、市场价值等因素，由聘用单位与被聘用人员协商后以书面合同形式确定。(四)结构工资。由若干个静态、 三、积极开展试点，探索生产要素参与分配的实现形式各级人事、科技、劳动、财政、工商行政管理、国有资产管理部门，以及事业单位的主管部门要加强指导，各事业 ...
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规定的除外。第32条。第37条。第38条。关于财务处理：第7条 国家对事业单位实行核定收支、定额或者定项补助、超支不补、结余留用的 。《集体劳动合同规定》(劳部令2004第22号)第42条 地方法规 按工商注册地划分。事业单位管理局：(一)行政许可项目(1项)序号 项目名称 项目设定的法律依据 法律 ...
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省人事厅统计口径及计算方法1、机构改革工作。各市政府根据省委、省政府关于事业单位机构改革的总体要求，认真贯彻落实《中共辽宁省委办公厅辽宁省人民政府办公厅转发辽宁省机构 签约率要达到95％以上，其他行业聘用合同签约率要达到80％以上，乡镇事业单位的聘用合同签约率要达到100％。达到标准加10分。(2)未 ...
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