机制和正常增长机制，积极稳妥推进工资集体协商工作。健全工资支付保障机制，完善最低工资和工资指导线制度，逐步提高最低工资标准。健全协调劳动关系三方机制， 医疗保障水平。探索建立重特大疾病保障机制，切实解决重特大疾病患者的因病致贫问题。完善基本医疗保险关系转移接续办法和医疗费用结算办法，全面实现统筹区域内 ...
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和省政府整顿和规范市场经济秩序的工作部署，切实解决当前企业劳动管理中存在的突出问题，依法规范劳动力市场，加快建立和健全适应社会主义市场经济的劳动制度，根据《劳动法 ，要积极探索劳动保障部门与工商等部门联合年检的新办法，将工资支付和非法使用童工等问题作为企业年检的内容之一。凡劳动保障年检不合格的用人单位 ...
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劳动保障行政管理部门要加强对使用农民工企业劳动合同 签订和工资支付的监督检查，建立投诉举报日常处理制度，发现 问题，及时解决。劳动争议仲裁委员会对农民工与用人企业因工 行政管理部门查询工程用款专户资金情况时，按照财 政部、中国人民银行《关于做好企业的银行存款、借款及往来款 项函证工作的通知》(财协字( ...
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委、教育厅、财政厅和各省辖市政府负责落实。(二)要着力解决群众看病难看病贵问题40.要研究制定医药卫生体制改革方案。国家医改方案框架已基本明确，我省要 ，严格高危行业和特种作业持证上岗制度。落实工资支付监控制度和工资保证金制度，严格规范用人单位工资支付行为。继续加大工资清欠力度，确保不发生新的拖欠。 ...
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市清欠领导小组计划于今年6月份、11月份分别对拖欠工程款清偿情况和农民工工资支付情况进行督查。各地可根据实际情况组织专项检查。(三)加强舆论宣传工作。 情况，积极鼓励和引导企业、个人通过法律途径解决拖欠工程款和农民工工资问题。各地清欠机构要加强沟通与联系，交流信息，定期召开联络员会议，定期编发信息简报 ...
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、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。健全企业职工工资正常增长机制，严格执行最低工资制度和企业工资集体协商制度。完善企业工资支付监控和保证金等制度，确保职工 ”的作用，尊重市场主体地位，善于运用市场机制和办法解决发展中的困难和问题，实现政府宏观调控与市场配置资源的良性互动。（省政府办公厅牵头）进一步提高 ...
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管理暂行办法为了进一步规范餐饮行业的劳动用工行为，预防和解决餐饮行业拖欠员工工资等问题，维护劳动者的合法权益，改善我市投资环境，维护社会稳定，根据《劳动法 定期报送书面审查材料。书面审查材料内容包括：劳动合同签订情况、员工工资支付情况、员工工资保障金交纳情况、遵守劳动保障法律、法规情况等。八、用人单位 ...
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国家和省、市有关农民工工资支付的法律法规，严肃查处违法违规行为。六是实行拖欠农民工工资问题投诉绿色通道制度。加大对清欠农民工工资工作的宣传力度，各 重组改制职代会制度。企业改制涉及职工的切身利益，要认真落实《国务院办公厅转发国资委关于规范国有企业改制工作的意见》（国办发〔2003〕96号）精神，严格 ...
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的措施，着力解决建设领域新竣工项目工程款未按合同支付问题，并认真查找、分析产生新的拖欠工程款问题的原因，制定防范措施。根据会议要求，要争取 的要清出建筑市场。(三)继续做好农民工工资支付和监管工作各区县(自治县)人民政府和劳动保障等部门要根据《国务院关于加强农民工工作的若干意见》(国发(2006)5号 ...
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开工报告。劳动保障部门要研究探索面向所有行业的工资支付监控制度和工资保障金制度，从根本上解决拖欠、克扣农民工工资问题。要尽快制定农民工集中的用人单位 书面劳动合同并认真履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系。要严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。劳动保障部门要制定和推行 ...
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