在职干部职工奖励：（一）被评为优秀的部门（单位），领导班子按照部门（单位）主要负责人、班子其他成员两个档次发放奖金；在职干部职工按正处级干部、副处级干部、科级 和工资关系不在一起的各级领导干部及有关人员，由工资关系所在工作部门（单位）按相应标准发放奖金，不能重复发放；对在本年度内新提拔使用的领导干部、 ...
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在职干部职工奖励：（一）被评为优秀的部门（单位），领导班子按照部门（单位）主要负责人、班子其他成员两个档次发放奖金；在职干部职工按正处级干部、副处级干部、科级 和工资关系不在一起的各级领导干部及有关人员，由工资关系所在工作部门（单位）按相应标准发放奖金，不能重复发放；对在本年度内新提拔使用的领导干部、 ...
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企业利润分配及奖金发放等事项的审批11．全省世行、亚行及外国政府贷款项目立项的核准12．全省世行、亚行等国际金融组织贷款提款的核准13．省直单位购买控购 56．大中型水库、堤防水毁工程项目(单项工程投资10万元以下)的监督管理57．穿越两个以上县市并在同一地区、市管辖的河道范围内采砂的监督管理58． ...
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目标管理完成奖的单位，发放单位工作人员目标管理完成奖。3．单项奖。设立企业上规模特别奖、纳税大户特别奖、全民创业促进奖、新农村建设奖等4个单项奖，各单项奖 开发区和县（区）党政主要负责人的奖励，奖金由市财政支付。对市直单位的奖励，奖金按原工资渠道支付。单项奖奖金由获奖单位同级财政支付。（二）处罚对市直 ...
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区县局在500份以上。 2 年内开展征询管理相对人意见的社会问卷调查，有调查方案得1分。问卷有广泛性和代表性，发放问卷在规定份数的50%以上得0.5分,每 的，责令书面检查，予以通报批评，同时扣发两个月奖金：ａ.未在规定时限内办理房屋租赁登记备案、房屋租赁经营单位备案、拆除房屋灭失登记的；ｂ.对违法拆 ...
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企业自主确定内部机构的设立、调整和撤销，自主确定人员编制。任何部门和单位不得非法要求企业设置对口机构，规定人员编制和级别待遇。第十六条 企业 依法纳税、偷漏税款的；(九)将生产性专用基金和处置生产固定资产所得收入用于发放工资、奖金和增加集体福利的；(十)制售假冒伪劣商品给用户或消费者造成生命财产损失 ...
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的审查、审定、审核以及项目的验收。(二十二)向实验动物生产、供应、使用单位发放条件合格证。(二十三)民营科技企业技术交易活动中技术合同的认定。五、省 技术资格的年度审查。(四)科研机构经费包干额度的核定。(五)超额完成承包指标的奖金审核。(六)重点新产品的鉴定或验收。(七)重大新产品延长试销期的批准。 ...
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普遍恢复和建立了奖励制度，部分企实行了计件工资，新建和恢复了一些津贴制度。给职工发放了副食品价格补贴和支付粮油、副食、民用等的财政补贴。三年修建了职工住宅二亿 ；现任公社正副主任，一九六六年底以前参加工作、工资在行政二十三级及其以下的，可以升两级。各单位领导对上述升两级的人员，既要看学历、职称、职务， ...
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乡镇财政收支监管，以乡镇为统一会计核算主体，县财政统一开设乡镇银行账户，统一发放乡镇人员工资，统一办理乡镇大额采购，统一管理乡镇收费票据。实行“乡财县管乡用” 的乡村债务，要以县为单位，抓紧进行核实，摸清底数，加强审计、明确责任，分类处理。清理工作分乡村自查、市县抽查、结果上报三个阶段进行。各市州要将 ...
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二等功1次，并对县、区领导班子增发奖金5万元，对开发区管委会和市直单位领导班子增发奖金2万元；对其中成绩特别优异单位的主要责任人、且3年都在该 生产特大事故、没有完成计划生育责任目标、没有实现“两个确保”和城镇居民最低生活保障、没有保障财政供给人员工资发放的单位，予以“一票否决”，并对责任人实行责任 ...
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