、劳动合同签订行政指导，在定点医疗机构、定点零售药店、工伤医疗机构、辅助器具配置机构、康复机构等管理上，建立和完善行政合同管理方式。－－完善就业和 编制劳动保障应急预案，组织相关单位及人员进行培训和演练。提高应对集体劳动纠纷等突发事件和风险的能力，妥善处理各种突发事件，维持正常的社会秩序，保护国家、 ...
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劳动合同签订行政指导，在定点医疗机构、定点零售药店、工伤医疗机构、辅助器具配置机构、康复机构等管理上，建立和完善行政合同管理方式。--完善就业和社会保险 劳动保障应急预案，组织相关单位及人员进行培训和演练。提高应对集体劳动纠纷等突发事件和风险的能力，妥善处理各种突发事件，维持正常的社会秩序，保护国家、 ...
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，完善法律援助异地协作机制，加强流动人口矛盾纠纷排查化解工作。对流动人口中的农村进城务工人员申请支付劳动报酬或者工伤赔偿等法律援助的，法律援助机构不再审核其 。第五十一条 出租房屋供流动人口居住的，房屋出租人或者其委托人应当与承租人签订房屋租赁合同，登记承租人姓名、身份证件种类和号码、常住户口所在地等 ...
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和法律援助工作，把困难农民列为法律援助的重点对象。对农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，不再审查其经济困难条件，免费提供法律援助。对经济确 代表的同意，并报乡(镇)人民政府批准。第五十一条 因土地承包经营发生纠纷的，双方当事人可以通过协商解决，也可以请求村民委员会、乡(镇)人民政府等调解解决 ...
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98%以上。（五）公民救济权益保障方面。――不动产权属争议、劳动争议案件以及医疗事故赔偿纠纷、交通事故赔偿案件的行政调处率达到90%以上；――行政复议“案结事 相关指标执行。 完善和落实城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险制度，健全城镇居民基本医疗保险制度。 各区、县（市） ...
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中央授权税目、税率的调整和地方税收政策调整意见；管理国家赔偿费用；负责调处涉及省级单位的产权纠纷和行政仲裁；承担行政复议和行政诉讼的应诉代理工作；(四) 拟定定点医院、药店的管理办法及费用结算办法；组织拟定工伤和职业病伤残等级鉴定标准和劳动能力鉴定办法，拟定劳动鉴定机构管理规则；拟定城镇企业职工疾病、 ...
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保险、待业救济金标准、待业保险的有关待遇)；3、介绍劳动保护的有关规定、待遇及办理程序；4、介绍工伤的处理规定、有关待遇及办理程序；5、介绍职工 的有关规定、办理程序、举报监督(包括：换房方法、手续、承租者的权利与义务，居民投诉、承办纠纷的办公部门地址及联系电话)。(十一)工商管理(由市工商局负责撰稿 ...
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，切实保障外来员工在签订劳动合同、最低工资保障、参加社会保险等方面的合法权益。要尽快出台工资支付条例，修改工伤保险条例，认真解决拖欠职工工资特别是外来员工工资及工伤赔偿问题，及时排解劳资纠纷。各级工会开展的职工互助保险，要吸收外来员工参与。(二十六)做好外来员工的普法教育和法律 ...
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〕40号）规定进行管理。敬老院临时工作人员按《劳动合同法》有关规定兑现工资待遇，并办理养老、医疗、工伤等基本保险。具体实施办法由各县（市、区） 的政策法规，开展遵纪守法评比活动； （四）调解供养对象内部矛盾和纠纷； （五）对敬老院的建设与发展提出合理化建议。 第二十七条 院务管理委员会实行定期议事制度 ...
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，健全城镇职工基本养老保险、医疗保险、失业保险制度，全面推行职工工伤和生育保险。(省劳动保障厅、省卫生厅、省民政厅、省人事厅、省财政厅、省发改 、便捷和成本低廉的防范、化解社会矛盾的机制(一)完善相关规章制度，建立社会矛盾纠纷排查调处工作机制，以社会群防群治力量为依托，发挥行政机关、基层自治组织在纠纷 ...
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