，主动引导企业依法组织生产经营，依法协调劳资关系，维护企业和职工的合法权益，促进企业在法律的规范、调节和保障下健康发展。 四、要认真总结各地开展依法治理工作的先进经验，研究解决市场经济条件下基层依法治理工作面临的新情况、新问题，分析制定适合不同地区特点的、深化依法治理工作的 ...
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大局中更好地发挥作用。一、从加强党的执政能力建设的高度，充分认识厂务公开民主管理工作的重要意义实行厂务公开民主管理，是落实'把发展作为 、科技园区、工业园区，可以通过建立联合职代会或区域(行业)职代会制度，协商解决带有共性的问题，审议通过区域(行业)集体合同、工资集体协议等草案。非公有制企业可以结合本 ...
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录用和干部教育培训、表彰奖励工作，指导和管理厅直单位有关干部的任免、调配、职称、工资福利、劳资等工作。内设：人事劳资科、组织教育科、警衔科。 解决军工企事业单位发展中涉及地方财税政策方面的问题，帮助企业做好扭亏增盈工作。(十)承办军工企事业单位的外经、外贸和外事工作。(十一)负责地方管理企业、部队企业 ...
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行业人才工作，建设高素质人才队伍的问题，为保持烟草行业持续稳定协调健康发展提供人才保证和智力支持。二、参会人员行业各直属单位分管领导1名，人事、劳资、政工 手机）；传真：0898－66774496。4、请各单位于3月20日前将参会人员的姓名、性别、民族、职务、联系方式分别传真至国家局和海南省局。5、请 ...
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使用和管理，配合有关部门承办少数民族村的扶贫工作。3．组织对全省民族问题的调查研究，协调处理民族关系中发生的问题，促进全省民族平等团结、互相合作 。(五)人事处负责机关及直属单位的机构编制、人事劳资工作和社会治安综合治理工作；负责直属企事业单位专业技术干部和工人技师的评聘工作；负责制定全省粮食系统队伍 ...
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工作。(六)指导和协调解决各地(市)、各部门以及跨地区、跨流域的重大环境问题；调查处理重大污染事故和生态破坏事件；协调地区间环境污染纠纷；负责环境 直属院校。指导地(市)体校工作；组织开展反兴奋剂工作。(七)人事处研究拟定体育人才发展规划；负责局机关和直属单位的人事劳资工作；协同有关部门办理专业技术 ...
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；负责市直农口各局和全市农业行业人事劳资的统计工作；拟定农业技术推广队伍建设、规划和有关政策；指导基层农业技术推广体系建设；负责全市农业系列技术 资金和经费；检查、督促、指导全市农业产业化经营工作，协调解决农业产业化经营的问题；负责产业化经营招商引资工作。纪检、监察机构按晋市办发[2001]35号文件 ...
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和省委、省人民政府、市委、市政府关于外事、侨务工作的指示和决定。(二)提出制定全市外事工作的规章制度和工作规划的建议；督促、检查全市有关部门和单位贯彻执行 和材料，向市委、市人民政府和全市各部门提供国际形势、对外政策和重大国际问题的宣传资料和对外表态口径，协同审核全市重要涉外报道文稿。(十五)认真贯彻 ...
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的补充意见为妥善解决省属技术开发型科研机构转制过程中遇到的问题，推动科研机构转制工作的顺利进行，现对省政府办公厅《转发省科研机构改革协调小组关于省属技术开发型 ，2009年1月1日后退休的，不再发给该项补贴。 四、关于人事、劳资关系2000年12月底以前在转制单位工作的正式职工退休的，2001年1月至 ...
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条 评委会履行下列职责：（一）组织、指导和监督市长质量奖评审活动的开展，决定市长质量奖评审工作的重大事项；（二）审定评审结果，研究决定获奖单位名单，并负责 结果，提出获奖企业候选名单；（七）负责社会各界反映问题的调查核实工作；（八）宣传、推介获奖单位的质量管理先进经验和做法；（九）监督获奖单位持续实施 ...
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