管理体制、运行机制、补偿机制、监管机制,创新人事分配、后勤服务模式。根据区域卫生规划要求优化医疗资源配置,加强专科和特色医疗机构建设,鼓励、支持和引导社会 和职业经理人,加快形成政府支持、社会参与的企业经营管理人才培养体系。强化高层次人才和紧缺人才培育,实施继续教育工程,打造一支规模宏大、素质优良、 ...
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人才达到10.1万人左右,占14%。党政人才在现有基础上按照提高素质、改善结构的要求市属为4万人左右,其中局级700人、县(市)级300人 分开,提高经济效益和社会效益。指导各级人才中介服务机构科学定位,创造品牌效应,增强区域竞争力。(2)巩固完善现有服务功能,拓展开发新型服务业务。巩固完善人事代理、 ...
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、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求,实施海峡西岸社会主义新农村建设规划,努力建设具有区域特色的富裕、民主、文明、和谐的社会主义新农村 普及科学知识,弘扬科学精神,宣传科学思想,传播科学方法,提高全社会科学文化素质。开展科技活动周、科技下乡和科技入户等科普活动,深入实施星火计划,普及推广 ...
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网络,拓宽合作渠道。八、加强与办事处驻地周边省市的联络工作。各办事处联络区域分工如下:驻北京办事处负责联络河北省和内蒙古自治区;驻天津办事处负责联络山西省、河南省 强、业务精、作风硬、纪律严的要求,建设一个政治坚定、作风民主、团结务实、廉洁高效的领导班子和一支政治业务素质高,组织纪律性强,热爱驻外工作 ...
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《公司法》、《会计法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》的要求,加强和规范企业财务管理,及时编制企业的资产负债表、损益表和现金流量表, 管理者队伍深化企业人事制度改革,加强企业领导班子建设。按照市场经济和现代企业制度的要求,积极探索有利于大批企业经营者脱颖而出的选拔机制,把组织考核推荐和引入市场机制 ...
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管理制度,促进人口整体素质的提高。由市公安局、计划局落实。 (七)切实搞好口岸管理体制改革。按照国务院批准的深圳口岸改革试点方案的要求,全面展开试点方案 由市委宣传部、市文化局、公安局落实。 (二十八)加快发展卫生事业。研究制定区域卫生发展规划,明确发展重点及配套措施。加快大型重点设施建设,抓紧市儿童 ...
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事故前总负荷的40%以上,并且造成重要发电厂停电、重要输变电设备受损,对区域电网、跨区电网安全稳定运行构成严重威胁; (3)因重要发电厂、重要变电站、 管理、事故救援队伍建设,通过日常技能培训和模拟演练等手段提高各类人员的业务素质、技术水平和应急处置能力。 各有关部门、各电力用户应采取有效措施提高各类 ...
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大力发展科技和教育。加快科技成果转化,积极培养各级各类人才,全面提高劳动者素质。五是进一步扩大对外开放。改善投资环境,积极引进境外资金、技术和管理经验 构建符合现代企业制度要求的母子公司体制。深化企业劳动、人事、分配等各项制度改革,建立企业激励机制、约束机制。在部分好的企业试行经理(厂长)年薪制、持有 ...
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高等教育;加快教育体制改革,加强师资队伍建设,巩固和发展“两基”成果,积极推进素质教育,全面提高教育质量和办学效益。2000年全市实现“两基”达标,各类教育教学 各级领导班子。采取民主推选、面向社会公开招聘等方式选好国有企业的厂长、经理,让那些懂技术、会管理、善经营的优秀人才进入企业领导班子,创造一个 ...
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届三中全会的总体部署,我省完善社会主义市场经济体制的目标是:按照统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放的 改革。按照构建现代国民教育体系和终身教育体系,建设学习型社会的要求,推进教育创新,实施素质教育,优化教育结构,改革培养模式,提高教育质量,形成同 ...
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