人民政府第十二次常务会议确定“为了有利于新型集体经济的巩固和发展，对已在新型集体经济单位就业的青年，实行劳动计划管理，不纳入工资基金管理，抓紧办理就业和转档手续 ，按有关规定办理就业转档手续。 二、本通知下达后，无故从新型集体经济单位自动离职的人员，街镇劳动服务公司不予登记。三年内不能参加社会招工，二 ...
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，合理配置人才资源，充分发挥人才优势。本着公开、客观、公正、择优原则选聘人才，单位与应聘人员实行“双向选择”。剧院团与演职员工依法建立明确的权利、义务关系。第五条 第三十三条在国外进修、学习等出国人员，不按规定时间回单位者，依照国家有关政策以自动离职处理。第三十四条建立自收自支的辅导、咨询、培训中心， ...
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经本市各级人民代表大会选举担任国家行政职务的人员和各级国家机关任命的工作人员，以及事业单位中由国家行政机关任命的工作人员。第二章奖励第六条凡国家行政机关工作 超过十五天或者一年内累计旷职超过三十天的，可按自动离职处理，予以除名。凡自动离职人员，人事(干部)部门不再负责安排工作。关联法规：全国人大法律（ ...
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擅自离职的人员，经组织教育后，超过六个月不回工作岗位的，按自动离职处理。 (四)纪律处分的审批权限1、各级人大常委会决定任命的政府工作人员，受警告 。 五、其 他(一)本办法适用于全省各级国家行政机关工作人员，省内企业、事业单位中工作人员的奖惩，可参照本办法执行。 (二)各级人民政府，省政府各委、办、 ...
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工资? 二、减少的备案事项?(一)下放的备案事项?1.县级市初评委的组建?2.事业单位人员自动离职、辞退?3.机关、事业单位人员受降级以下行政处分?保留的事项?一、保留的审批事项?1.机关事业单位机构编制工资 ...
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于省应急咨询委的运行和管理，以及成员推荐、聘任、调整等。省级专项预案管理单位根据工作需要组建的应急管理专家组成员，可参照本规则管理。第三条省应急咨询委 聘任制，原则上由省级专项应急预案管理单位分别推荐1－2名，报省政府审定后颁发聘书，聘期3年，实行动态管理。任届期满自动离职或重新办理有关手续。根据工作 ...
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组织调配的人员，经教育后超过半年仍不到新单位报到的，可酌情减发其部份工资，超过一年的作自动离职处理。研究所要以科研人员为主体：行政人员(包括 10％用于集体福利和奖励，计入“三金”内的集体福利基金和奖励基金，其余用于本单位固定资产的更新。研究所的创汇收入原则上由计委安排返回所里使用。 五、关于科研成果 ...
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部门办理。 3、不服政纪处分(包括除名和作自动离职处理)的，属于国家干部，按干部管理范围，由组织、人事部门办理；属厂矿、企事业单位职工，由其所在单位 ，由司法行政部门办理。刑满释放、解除劳教人员的安置问题，由司法行政部门会同原处理单位或当地政府办理。 8、右派改正工作的遗留问题和民族、宗教、台属、台胞 ...
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协调重大科研攻关项目，提供各种科技服务，组织重要成果鉴定和技术评估，考核科研单位的工作，加强科技战线精神文明建设等。同时保证科研机构在国家法令规定的范围内 和奖励。科技人员所在单位有权根据国家有关规定批准或不批准科技人员要求调离、辞职、停薪留职或借调的申请；未经批准，不辞而别的作自动离职处理。有正当 ...
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薪(1993)4号、5号、8号文件有关问题的处理意见》第九条10．出国赴港澳台定居人员离职费依据：深人发(1996)10号《关于我市机关事业单位 清洗方案5．压力管道注册登记6．锅炉安装单位及作业人员7．起重机械(电梯、起重机)安装安全资格8．电梯、自动扶梯安装(或改造)9．起重机安装(或改造)10． ...
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