、进行技术承包所获收益，可从税后净收入中提取不低于30%的比例，一次性分配给参加技术服务、技术承包的科技人员，提取比例最高不超过45%。(九)鼓励 科学、合理、杰出的管理给单位带来显著经济效益的，其管理要素可以视同技术要素参与分配，具体办法另行制定。(十三)科技成果和专利技术转化执行现行的税收优惠政策 ...
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、进行技术承包获得收益，可从纯收入中提取30％一45％的比例一次性分配给参加技术服务、技术承包的科技人员。(九)鼓励事业单位科技人员发挥科技专长 税务机关审核后，可享受暂免征企业所得税优惠政策。(十四)事业单位技术要素参与分配不受本单位工资总额的限制。 三、组织实施(一)县级以上人民政府人事部门会同 ...
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和鼓励效益好的事业单位试行职工资金内部“参股”、年终分红的政策。(二)技术要素参与分配。即以人为载体的专有技艺、科技成果、经营技能等要素参加生产和科技 有关规定，针对事业单位的不同特点，分别实行工资总额包干或工效挂钩等工资总量分配管理形式。工资总额包干主要在事业经费由国家定额(定项)补助的事业单位试行 ...
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合资合作的，可参照《黑龙江省人民政府办公厅转发省经贸委等部门关于鼓励外商、私营企业参与国有企业产权制度改革意见的通知》(黑政办发[2002]64号)有关政策执行。对招商引资 续聘的主要依据。第二十五条受聘人员的工资待遇要贯彻按劳分配和生产要素参与分配的原则，按国家和省、市有关规定执行。第二十六条原工勤 ...
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小城镇财政改革；负责省级财政预算资金的调度；负责省级财政周转金清理整顿工作；参与分配和管理城建维护资金和民族地区补助费；研究困难县市、民族地区的财政政策和 的执行情况，负责税收资源的普查统计分析工作。(五)工业交通处研究国家与企业分配关系的改革，拟定有关政策；监督执行《企业财务通则》，协调解决企业财务 ...
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执行人为核心的高级管理层。行政执行人作为法定机构的法定代表人，具体负责日常工作，参与理事会决策，对理事会负责，定期向理事会汇报机构运行管理状况，接受理事会监督。 增长与效益挂钩、按劳分配和管理、技术等生产要素参与分配的原则，合理确定各类职位、人员的工资水平，强化工资分配的激励机制。（三）实行资产管理与 ...
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、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则，完善按劳分配为主，多种分配方式并存的分配制度；二次分配注重公平，保证所有民众分享发展的成果 深化国有企业改革，大力发展混合所有制经济和非公有制经济。鼓励外资企业、民营企业参与国有企业的股份制改造，实现投资主体多元化。进一步完善国有资产管理体制和监管方式 ...
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相结合，近期利益和长远利益相结合。第五条鼓励企事业单位积极探索技术要素参与收益分配的多种形式，可实行岗位工资制、年薪制、技术津贴、技术承包、项目经费包干、 人员的研究开发能力、所掌握的知识程度、技术岗位和工作业绩等综合因素，分配给科技人员一定数额的公司股份。第二十三条本办法由镇江市科技局负责应用解释。 ...
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村）集体经济壮大财力探索新路径。鼓励劳动、资本、技术、管理等要素按贡献参与分配，创造多种条件增加居民财产性收入和经营性收入。全面提高社会保障水平， 作用，打击恶意克扣工资行为，努力缩小城乡、区域、行业和社会成员之间收入分配差距。到2015年，劳动者报酬占国民收入比重达到40%，城乡居民收入力争实现倍增 ...
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)提高居民生活质量 提高城乡居民收入水平。坚持按劳分配为主体，多种分配形式并存，实行各种生产要素按贡献参与分配的政策。积极推行年薪制、工资市场调节制等收入 比重。综合运用税收调节、增加公共支出、加大转移支付等措施，合理调整收入分配格局，适当向低收入阶层倾斜，提高低收入者的收入水平。努力开辟农民增收的新 ...
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