、进行技术承包所获收益，可从税后净收入中提取不低于30%的比例，一次性分配给参加技术服务、技术承包的科技人员，提取比例最高不超过45%。(九)鼓励 科学、合理、杰出的管理给单位带来显著经济效益的，其管理要素可以视同技术要素参与分配，具体办法另行制定。(十三)科技成果和专利技术转化执行现行的税收优惠政策 ...
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、进行技术承包获得收益，可从纯收入中提取30％一45％的比例一次性分配给参加技术服务、技术承包的科技人员。(九)鼓励事业单位科技人员发挥科技专长 税务机关审核后，可享受暂免征企业所得税优惠政策。(十四)事业单位技术要素参与分配不受本单位工资总额的限制。 三、组织实施(一)县级以上人民政府人事部门会同 ...
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号函修正发布名称及全文8点(原名称：台北市税捐稽征处配合法院办理各税参与分配作业程序) 一、为配合法院或其它执行单位(以下简称执行单位)执行案件课征土地增值税及 ，填写会办单后，连同全案送会会计室、秘书室办理缴纳手续。 3.另获分配税额有更动应签请分处查明原因后，将差额退还法院。 (九)会计室及秘书室 ...
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各县(市)、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：《宁波市鼓励技术要素参与分配，促进科技成果转化的实施办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻 人员签订技术承包协议，按协议支付报酬；可从“四技”服务的收入中，提取一定比例分配给科技人员；也可从单位拥有的技术股份中提取一定比例划给作出贡献的科技 ...
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次分配的保障对象具体条件和保障对象数量。其中，采取抽签、摇号方式的，参与分配的保障对象数量以房源数量的１．５倍左右为宜。具体办法由各地 五条国家机关工作人员和其他相关人员违反有关规定，在保障性住房实物配租和租赁补贴分配过程中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、索贿受贿，以及存在非法收取报名费、中介费等行为的 ...
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和鼓励效益好的事业单位试行职工资金内部“参股”、年终分红的政策。(二)技术要素参与分配。即以人为载体的专有技艺、科技成果、经营技能等要素参加生产和科技 有关规定，针对事业单位的不同特点，分别实行工资总额包干或工效挂钩等工资总量分配管理形式。工资总额包干主要在事业经费由国家定额(定项)补助的事业单位试行 ...
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分配自主权，积极鼓励资本、技术和管理等生产要素参与分配，逐步建立有利于吸引人才、留住人才和人尽其才的重实绩、重贡献、向优秀人才和关键岗位倾斜，形式多样 倾斜。（三）政府宏观调控、市场基础调节。改进和加强政府对事业单位收入分配的宏观调控和指导，建立健全监督约束机制，充分发挥市场调节作用，进一步扩大事业 ...
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请按照执行。上海市财政局上海市地方税务局二OO九年一月二十日大型商业连锁经营企业财力分配试行办法为进一步支持商业连锁企业经营，促进企业向规模化、集团化发展，提升流通 合计数需在审计报告中标明。某区县分得财力＝某区县分配系数×可分配财力某区县分配系数＝参与分配的分支机构指纳入总机构统一纳税的门店，不包括 ...
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完成基本工作量确定计分标准，根据考核情况，按得分多少确定工资收入。(6)计件分配法。生产型事业单位可实行计件工资制，根据定额计件确定工资收入。各事业单位 结余分成、自负盈亏等模式。 五、积极推行生产要素参与分配，充分体现人才价值(一)积极推行生产要素参与收益分配。鼓励事业单位以知识、技术、专利、成果、 ...
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医疗卫生体制改革，深化卫生事业单位人事制度改革，建立符合卫生事业单位特点的内部分配机制，充分调动广大卫生工作人员的积极性，为人民健康服务，为社会主义现代化建设 受其他因素的干扰和制约，同时，保证各要素按其贡献大小和稀缺程度平等参与分配。(五)加强工资总额管理在改革工资总额管理的基础上加强工资总额管理， ...
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