工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等。四、用人单位应当依照国家及自治区有关工资支付的规定，在工资支付周期内按时足额支付员工工资。用人单位应当以书面形式记录支付劳动者的工资数额、发放时间、工作天数、应发和扣减工资的项目、 ...
//www.110.com/fagui/law_342948.html-了解详情
隐患排查治理。扎实开展安全隐患排查治理，逐级建立并落实从企业主要负责人到每个员工的隐患排查治理和监控责任制，建立“三违”企业黑名单制度，开展隐患拉网排查、挂牌 （非法生产、非法经营、非法建设）、反“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）、治“三超”（工矿企业超能力、超强度、超定员生产和交通运输单位 ...
//www.110.com/fagui/law_325414.html-了解详情
规章制度、规程是否在生产活动中得到了贯彻落实，有无违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的现象，安全生产责任制是否真正得到落实。（3）查管理：检查企业各项 认识和隐患排查治理的工作能力，掌握隐患排查治理的法律法规、工作方法，增强企业员工的安全意识、安全操作能力和隐患辨识能力。三、考核评定建立并实施隐患排查 ...
//www.110.com/fagui/law_325987.html-了解详情
3、正确处理好改革、发展与稳定的关系。各事业单位改革方案要广泛听取本单位员工的意见，充分调动干部职工参与改革的积极性，维护干部职工的合法权益，及时化解矛盾 。为保证事业单位改革的顺利进行，从现在起市直各事业单位严禁超编进人，严禁突击提干，严禁随意提高机构级别，严禁随意变更资产权属，严禁违反财经纪律。 ...
//www.110.com/fagui/law_222977.html-了解详情
、职责及工作标准；(三)岗位工作条件；(四)岗位纪律；(五)工资福利待遇；(六)聘用合同的变更、终止和解除；(七)违反聘用合同应当承担的责任；(八)双方约定的其它 几种办法：1．系数法。根据行业和单位的特点，选择能够较为准确反映员工劳动数量和质量的指标，进行系数测算，然后用单位可分配的津贴总量计算出 ...
//www.110.com/fagui/law_56723.html-了解详情
及其部门应当建立内部监督制度；重大审批决定，必须经集体讨论。 第七条违反本规定，擅自设定审批事项、实施审批行为的，审批无效，并由市政府予以 经济特区企业经济性裁员依据：深府(1996)56号《深圳经济特区企业经济性裁减员工规定》第四条第四款3．劳动就业服务企业设立依据：国务院令(1990)第66号《 ...
//www.110.com/fagui/law_259882.html-了解详情
中国国际经济贸易仲裁委员会华南分会、深圳市中小企业服务中心、深圳市考试指导中心、深圳市劳动就业服务中心、深圳市职业介绍服务中心、深圳市土地房产交易中心、深圳市房地产权登记中心 、卫生保洁、安全保卫等作业工作的编制人员，对富余的临聘人员按劳动法规办理。（三）财政供养制度改革。取消按单位、按编制核拨经费的 ...
//www.110.com/fagui/law_298217.html-了解详情
经常性维护、保养和定期检测的； (七)未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的； (八)特种设备以及危险物品的容器、运输工具未经取得专业资质的机构 紧急疏散需要、标志明显、保持畅通的出口，或者封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍出口的。第四十七条危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山企业 ...
//www.110.com/fagui/law_92014.html-了解详情
政府采购、资金拨付、人事安排等方面严格照章办事、公开办事、按程序办事，一旦违反，坚决查处。市监察局13扩大公务员竞争上岗、轮岗交流的范围和级别。强化 保险覆盖面，出台事业单位养老保险办法，逐步提高外来员工缴费比例与缴费标准，完善灵活就业人员的社保政策。市劳动保障局98健全城镇职工基本医疗保险制度，增加 ...
//www.110.com/fagui/law_65036.html-了解详情
能力;(五)职工代表监事应该是在该企业工作时间较长、熟悉本企业情况的在册员工。第三章监事会的监督检查第十二条监事会一般每年对企业定期检查1 或者纪律处分,直至撤销职务;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)对企业的重大违法违纪问题隐匿不报或者严重失职的;(二)与企业串通编造虚假检查报告的;(三)有违反本 ...
//www.110.com/fagui/law_347384.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务