）以下的，一次性发给相当于“本人工龄×1.5个月工资收入（按国家和省市现行规定的基本工资及各项津贴、补贴等合计，下同）”的退职金，特案免征个人所得税（下同）； 人事管理中的激励作用。3、对实行企业化管理的事业单位，其工资分配可试行岗位工资与绩效工资相结合的制度，但最低工资线不能按原行政事业单位工资制度 ...
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党费。工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员（不含工人）的职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴；机关工人的岗位工资、技术等级（职务）工资、津贴补贴；企业人员工资收入中的固定部分（基本工资、岗位工资）和活的部分( ...
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编制总额包干的办法。学校在按国家统一制定的工资标准兑现教师基本工资基础上积极探索按教师工作数量、工作质量实行“绩效工资制”分配方式，真正体现“按劳取酬、优教优酬”的 ，落实县（区）、乡镇支出责任根据农村综合改革的目标，乡镇政府职能主要包括落实政策、促进发展、维护稳定、加强管理和提供服务等。各县（区）应 ...
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”的体制。兰州市城市发展投资(集团)有限公司员工薪酬设计与奖励计划方案为建立健全以绩效为导向、以考核为手段、以激励为目标，符合公司发展实际的员工薪酬 ，实行年终特殊贡献奖。?四、员工基本工资水平?为调动员工积极性，公司采取具有竞争性的薪酬领先策略，在参照周边城市同行企业工资水平的基础上，总体上实行三 ...
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按标准核定。1、在职人员经费。包括基本工资、津补贴、奖金、福利费、电话费、住房公积金、医疗保险金、工会费等(归为工资、津补贴、奖金、福利、电话费、 同意。市财政局对专项经费建立项目库，实行“按项申报、筛选排队、滚动管理、绩效考评”的管理办法。对单位申报的项目，统一纳入项目库管理，并按照轻重缓急进行合理 ...
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，结合事业单位登记管理和年度工作总结，对其运营状况、服务质量和产出效益(包括经济效益和社会效益)进行年度检验或考核评估，依据检验考核结果实施奖惩，并相应调整 实际，改革内部分配办法。主要是搞活津贴分配，将职工基本工资中的津贴部分或者连同其他工资性补贴、新增效益工资等捆在一起，统筹考虑岗位、任务、业绩、 ...
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