单位的正式工作人员，从2009年10月1日起实施统一的绩效工资制度。 公共卫生事业单位包括市和区县疾病预防控制（市疾病预防控制中心，区县疾病预防 现行规定执行。 （二）建立统一的绩效工资制度。公共卫生与基层医疗卫生事业单位正式工作人员收入主要由基本工资和绩效工资组成。基本工资是按照国家规定发放的岗位 ...
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及卫生行政部门的评估，重点评估落实社区健康服务发展的政策措施和目标实现程度，包括政策支持、组织管理、社区健康服务体系建设、运行机制保证等方面，具体办法由 医师，同时确保每个中心的各项公共卫生业务有专人负责；保障社康中心人员基本工资与绩效工资标准不低于院内同类别同职级人员的平均水平并落实下社区津贴；落实 ...
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附加津贴制度出台前，经费来源主要由财政拨款的事业单位，绩效工资暂按工作人员上年度十二月份基本工资额度和规范后的津贴补贴核定;经费来源部分由财政支持和经费 元。2.经组织批准享受地(厅)级、县(处)级政治生活待遇的离休人员(不包括按有关规定享受单项待遇的人员)，分别按副厅局级、副县处级的标准增加离休费 ...
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）事业单位工作人员基本工资及津贴补贴总额：按照人事部和财政部规定核发的岗位工资、薪级工资、特殊岗位津贴补贴、艰苦边远地区津贴，不包括绩效工资、托儿补贴、 编制本表时，只统计符合领取购房补贴条件的离退休职工购房补贴需求，不包括符合领取购房补贴条件的在职职工购房补贴需求。 （一）1999—2007年已解决 ...
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收入的稳定和适度增长，我们拟订了企业岗位工资参考工资标准，供实行岗位工资和绩效工资相结合的企业在进行基本工资制度改革时参考。同时根据新近发布的最低工资 职位消费规范、职工收入分配透明，促进经济效益提高的现代薪酬制度的建立。具体内容包括：１、建立工作评价制度。通过岗位调查使岗位设置科学；明确岗位职责、 ...
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级政府承担主要投入责任，省、市政府给予适当补助。按照“核定任务、核定收支、绩效考核补助”的办法统筹算账，确定对核定的基层医疗卫生机构经常性收支差额给予补助。 支出，包括赞助、捐赠支出、医疗赔偿支出等。2.支出核定：（1）经常性支出核定。人员经费按照编制部门核定的编制内在职人员的人数、基本工资和绩效工资 ...
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级政府承担主要投入责任，省、市政府给予适当补助。按照“核定任务、核定收支、绩效考核补助”的办法统筹算账，确定对核定的基层医疗卫生机构经常性收支差额给予补助。 支出，包括赞助、捐赠支出、医疗赔偿支出等。2.支出核定：（1）经常性支出核定。人员经费按照编制部门核定的编制内在职人员的人数、基本工资和绩效工资 ...
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卫生事件处置任务由各级政府按照服务成本核定补助。4.基层医疗卫生机构人员经费（包括离退休人员经费）、人员培训和人员招聘所需支出，由同级财政部门根据政府卫生 计算对县（市）、区均衡性转移支付资金时，将基层医疗卫生机构人员基本工资、绩效工资、公用经费等作为基本支出统筹考虑，纳入均衡性转移支付机制，逐步实现 ...
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各市、县要将应补足部分列入财政预算及时安排。（二）提高的岗位绩效津贴发放方式与基本工资一致，纳入市、县级财政统一发放。（三）各市、县人事、 省教育厅直属同类学校按本办法实行。 本办法与国家将出台的绩效工资分配政策如有不一致的，以国家绩效工资分配政策为准。2008年后我省义务教育中小学教师提高岗位绩效 ...
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支出和基本支出，纳入年度预算，足额予以保障。核定的基本支出包括编制内竞聘上岗人员基本工资、绩效工资、社会保障缴费、住房公积金以及离退休人员的离退休费等。 。纳入化解范围的债务是基层医疗卫生机构发展建设过程中形成的长期债务，主要包括发生于业务用房、辅助用房建设维修和医疗设备购置等与基层医疗卫生机构发展 ...
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