；（四）扣发奖金；（五）诫勉谈话；（六）调离工作岗位或停职离岗培训；（七）辞职、辞退；（八）给予行政纪律处分。第二十七条根据情节轻重、损害后果 组织的投诉、检举、控告，行政过错责任追究办事机构应当在７日内审查是否有事实依据并决定是否受理。经审查有事实依据的，应当受理；没有事实依据的，不予受理。有明确 ...
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2008年5月1日起施行。 市长缪学刚二00八年四月三十日 滁州市行政机关及其工作人员行政过错行为责任追究暂行办法 第一章总则 第一条为促进依法行政，提高行政 、控告，监察机关或部门行政过错行为责任追究机构应在5个工作日内审查是否有事实依据，并决定是否受理。实名检举、投诉、控告的，应书面告知受理决定； ...
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重的，给予暂扣或者吊销行政执法证件、通报批评处理；情节严重的，限期调离工作岗位、责令辞职。对行政过错责任者，可同时依法给予行政处分或者纪律处分。两人以上故意或者过失 在公布处理决定的范围内恢复名誉、消除影响；造成经济损失的，应当依法补偿或者赔偿。第六章附则第三十二条本办法自2005年11月1日起施行。...
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不予赔偿的；（三）不按规定核定赔偿标准的；（四）赔偿义务机关赔偿损失后，未依法责令有故意或者重大过失的工作人员或者受委托的组织或者个人承担 监察机关业务部门填写《监察机关行政效能监察事项立项申请表》，提请监察机关负责人决定是否立项。重大行政效能监察事项立项后，应当填写《监察机关重大行政效能监察事项立项 ...
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不予赔偿的；（三）不按规定核定赔偿标准的；（四）赔偿义务机关赔偿损失后，未依法责令有故意或者重大过失的工作人员或者受委托的组织或者个人承担 监察机关业务部门填写《监察机关行政效能监察事项立项申请表》，提请监察机关负责人决定是否立项。重大行政效能监察事项立项后，应当填写《监察机关重大行政效能监察事项立项 ...
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理由提出辞职要求的，村民会议或者村民代表会议应当接受其辞职。第三十七条 村民委员会成员有下列情形之一的，其职务自行终止：（一）死亡的；（二）丧失 五条 村民选举委员会不主持工作移交或者上一届村民委员会不办理移交手续的，由乡级人民政府责令改正；造成集体财产损失的，依法承担赔偿责任。第八章 附 则第四十六 ...
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或者其他组织合法权益造成损害的，依法承担行政赔偿责任。行政机关履行赔偿义务后，应当责令有故意或者重大过失的行政机关工作人员、受委托的组织或者个人，承担部分 耽误期限的，在障碍消除后的10日内，可以申请顺延期限，是否准许，由行政机关决定。第一百八十一条行政机关应当按照下列顺序选择送达方式送达行政文书：（ ...
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，请按照执行。执行中遇到的问题，请径向省监察厅反映。 广东省人民政府办公厅二○○八年八月二十六日 广东省行政过错责任追究暂行办法 第一章总则 第一条为规范行政行为， 、投诉、控告，行政过错责任追究机构应当在7个工作日内审查是否有事实依据并决定是否受理。经审查有事实依据的，应当予以受理；没有事实依据的， ...
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、控告，监察机关或部门行政过错行为责任追究机构应在5个工作日内审查是否有事实依据，并决定是否受理。经审查有事实依据的，应予以受理；没有事实依据的，不予受理 社会公开道歉；（六）通报批评；（七）调离工作岗位或停职离岗培训；（八）行政处分；（九）免职、责令辞职、辞退。以上追究方式可以单独或合并适用，也可以 ...
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、投诉和控告。县级以上人民政府监察机关接到投诉举报后，应当在７个工作日内决定是否受理。第十三条有权机关受理案件后，应当在法定时限内办结，办理结果应当 （八）引咎辞职；（九）责令辞职。第十八条责任人或者责任单位违法所获得的经济利益，应当责令限期退还或者收缴，无法退还的应当予以赔偿。对所获得的非经济利益， ...
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