部门要配合宣传部门，运用各种有效形式，加大宣传力度，进一步提高社会各界对发展和谐劳动关系必要性的认识，推动企业转变用工观念，规范用工管理，不断增强劳动者维护合法权益的 和要求，认真开展自查，并将自查情况报市劳动保障局和同级人大常委会。（三）8月上旬，市上成立督查组，采取召开座谈会、个别走访、现场查看、 ...
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局负责具体组织实施。市人力资源和社会保障局成立考核工作办公室，由局办公室、就业促进科、职业能力建设科、劳动关系科、养老失业保险科、医疗工伤生育保险科 建设和措施保障情况。主要检查各县区目标责任制的建立情况，人力资源和社会保障工作是否有重大突破或创新等。3、基础工作完成情况。责任书指标数据的统计过程检查 ...
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等部门要积极配合，做好工作。在非公有制企业评先选优时，要把企业是否实行厂务公开民主管理作为一项重要的考核内容，严格把好关。各新闻单位 十六大、十六届三中全会精神，坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针，建立企业稳定协调的劳动关系，维护职工合法权益，充分调动投资经营者和职工的积极性，促进非公有制企业健康发展 ...
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或者兼职工会工作人员。第十一条省、市、县(区)总工会、产业工会,从成立之日起即具有社会团体法人资格。基层工会组织具备法律规定的法人条件的,经 劳动争议案件的调查处理等事项提出意见和建议,对劳动关系方面带有全局性、倾向性的重大问题进行协商。第二十六条企业、事业单位应当依法建立健全职工(代表)大会制度或者 ...
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指导、实施全市的联审工作。3.年报期间，区县的联审工作分别由劳动和统计部门牵头，并相应成立区县联审办公室；市各主管部门均应指定专门处室负责此项工作。4 .今后凡在我市辖区内新建的单位，一经正式批准，即到有关联审机构建立联审关系。17.持《劳务工费用手册》的单位，由市劳动局和市人民银行另行研究审核办法。 ...
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合作制形式，以产权结构调整为主线，实行整体改制，国有资本全部退出，职工人事劳动关系全员解除。二、国有资产处置与重组(一)资产评估原则上实行“收益法”和“ 损害一方当事人合法权益的和未经当事人委托由第三者代签的聘用合同无效。聘用合同是否有效，由具有管辖权的人事争议仲裁机构认定。若认定该聘用合同部分无效， ...
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后，由社区居委会承担原村委会的农(居)民基本养老保险的管理职能，社区成立的“股份合作经济组织”必须履行原“农村集体经济合作社”在参保中的缴费职能。在股份 的居民，与本市行政区域内的所有企业、机关事业单位和城镇个体经济组织等形成劳动关系的，按规定参加职工社会保险，同时停止参加农(居)民基本养老保险，享受 ...
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按要求开展，提交审核的文件是否全面，改制模式是否清晰。对处于实施阶段的改制企业，重点检查改制方案落实情况，产权交易和职工劳动关系处理情况。继续加强已进入 组和12个第三批保持共产党员先进性教育活动联系点，同时围绕基层迫切需要解决的问题成立7个工作组，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（一）12个第 ...
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)深化收入分配制度改革，完善社会保障制度19、继续深化收入分配制度改革。健全劳动关系“三方协商会议”制度，完善企业工资指导线制度，推进职工工资集体协商，确保最低 次全面的检查、验收，重点检查企业改制资产是否真实、完整，检查改制程序和方式是否合法，职工的合法权益是否得到切实维护，巩固改革成果。 市改革办 ...
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，履行缴费义务，享受相应的社会保障待遇。对纳入机构编制管理行业协会人员的人事劳动关系和社会保险待遇等问题，人事和编制管理部门要同有关部门搞好衔接，并按照 、国际化。（四）落实对行业协会的税收扶持政策。经社团登记管理机关批准成立的非营利性行业协会，按财政部门和民政部门规定标准收取的会费，不征收营业税；经 ...
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