4号、5号、8号文件有关问题的处理意见》第九条10．出国赴港澳台定居人员离职费依据：深人发(1996)10号《关于我市机关事业单位干部出境定居离职费 工作制度和综合计算工时工作制的审批办法》第七条(三)备案13项1．企业内部工资支付制度2．职业培训机构办学及管理情况3．职业技能鉴定所(站)拟聘用考评员 ...
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介绍所?2.企业特殊工种名录?3.大中专院、技工学校、职业高中学生到参加工伤保险的企业实习发生工伤的?4.职工因公外出期间意外事故失踪的?5.企业内部工资支付制度?? 市国土资源局?减少的事项?一、减少的审批事项?(一)取消的审批事项?1.行政划拨土地批准转让?(二)改为备案的审批事项?1.耕地占补 ...
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基本工资的一定比例发放的，可以不占行政编制。离职退养期间计算连续工龄，无违法违纪行为的可按规定调整档案工资。乡镇事业单位人员和机关工勤人员未能竞 规划，组织协调农村义务教育发展；审核上报和分解下达全市中小学教职工编制；加大财政转移支付力度，按省确定的分担比例足额安排落实市政府承担的“两免一补”相关经费 ...
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200％的60％计发；低于上年度市职工月均工资40％的按40％计发。出境定居的机关、事业单位离职人员，离职费以国家、省规定的基本工资和本市规定的 、退休金、退职生活费和农村股份分红及供养补助款的，应自出境定居次年始，每年向支付单位提供由我国驻外国(地区)的外交代表机关、领事机关出具的生存证明，支付单位 ...
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合同后十五日内，书面告知其居住地乡、镇、街、场计划生育管理机构协助管理。?离职女职工由其户籍所在地的街、乡、镇、场计划生育管理机构负责。原所在单位在 增加日婚、产假;对晚育的女职工配偶，给予十日看护假。增加的假期视同全勤，工资资金照发。对晚婚、晚育的村民，分别免去一年内应承担的农村义务工;对晚婚、晚育 ...
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就医的，享受社保机构或原所属单位同类人员同等医疗待遇。第十六条出境定居的离职人员，由工作单位出资进行脱产专业培训的，应按双方签订的协议交付培训费。第十 ，每4年给假1次，假期40日(不含公休假日和法定节日)。其出境假期工资应予发放，境内外费用自理。第二十一条出境定居人员与本市居民申请登记结婚，符合规定 ...
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通过市人才发展资金，分别给予5000元和10000元的课题经费资助。对辞职、离职到我市企事业单位工作的经营管理和专业技术人才，可办理重新聘用手续，承认 执业资格，经有关部门审核后予以确认。接受留学人员引进技术或科技成果的企事业单位支付的中介服务费，不超过服务金额5%以内的部分，凭有效凭证允许税前列支。 ...
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合法收入，受法律保护，免征个人收入调节税。任何组织和个人不得侵占、克扣、延迟支付、强行借贷、非法冻结或者没收。银行和外汇管理部门对归侨、侨眷的侨汇和存储的 出境定居，所在单位应当在该职工取得定居国(地区)的入境签证后，为其办理离职手续，发给离职金。第二十三条 离休、退休、退职的归侨、侨眷职工出境定居后 ...
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保险，积极创造条件，逐步落实住房公积金政策。第十三条社区工作者辞职、离职或被辞退的，从次月起停发工资和停止代缴保险金等。第三章管理第十四条社区原则上以 为不称职的。第二十六条有下列情形之一的，提前三十日以书面形式通知本人或者额外支付一个月工资后，可予解聘：1．患病或者非因工伤，在规定医疗期满后不能从事 ...
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管理(由原核准事项“集体合同”与5、6项合并为一个核准事项)10、企业工资协议(与第4项合并)11、劳动合同鉴定(与第4项合并)12、职业技能 企业领导人员的工资20、核发职业技术培训结业证书21、社会力量举办实施劳动就业技能培训的教育机构年检(三)取消审核[2项)22、医疗保险费征缴、支付、管理23 ...
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