并督促各类用人单位特别是私营企业和有雇工的个体工商户与职工依法签订劳动合同。同时要指导改制企业依法做好劳动合同的签订、变更、解除和终止工作。要建立和 ，促进劳动者依法维护自身权益。要加强企业经营者和劳动管理人员的劳动保障法律知识培训，促进用人单位依法加强劳动管理。要充分发挥舆论监督作用，宣传报道正反两 ...
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企业、事业单位、机关、人民团体及其他经济组织劳动合同和集体合同实行管理；草拟劳动关系调整的基本规则；规范劳动合同的签订、变更、解除、终止等行为；承办驻玉 市直属单位和中直驻玉单位劳动保险争议案件的受理、处理工作和劳动合同鉴证工作。 四、人员编制和领导职数玉林市劳动和社会保障局机关编制20名(含后勤服务 ...
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及发展预测报告；协同有关部门下达市外招调工计划，并负责监督实施；管理外国人、港澳台人员在深圳就业；办理市外员工招用、调配手续，并对各区和用工单位劳动力 职工工休制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策的实施办法并监督实施；负责劳动关系三方协商工作的日常事务；指导劳动合同的签订工作；指导建立集体协商和集体 ...
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县人民政府，市政府各委、办、局，各市属机构：《北京市公园管理中心主要职责、内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。 二〇〇六年五月八日 编制管理工作；负责管理劳动用工、职工工资、职工福利和社会保险；负责职工的教育培训和劳动保护工作；指导市属公园和所属机构聘用合同、劳动合同的签订和争议调解； ...
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职工签订的招聘录用合同、担保书等材料长期?企业职工辞退、除名、退休的通知长期?企业职工名册永久?人员情况统计报表永久?企业员工守则长期?企业制定的劳动人事管理制度 条件永久合格器材供应单位名单长期采用新技术、新工艺、新材料、新结构的试验报告、鉴定意见及应用总结等永久理化分析规程及试验、检验记录长期产品 ...
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核查，严格按照政策规定处理。第四章 管理措施第十八条 用人单位从聘用公益性岗位从业人员之日起一个月内，应与其签订书面劳动合同，并报所在地公共就业服务机构备案。 一般不超过3年。距法定退休年龄不足5年的从业人员工作期限可延长至退休。劳动合同的签订方式为一年一签，合同期满经考核合格后可以在规定期限内续签。 ...
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实施，负责劳动合同的鉴证、集体合同的审核；审核并发布地方劳动定员定额标准；负责企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护管理，拟定 、规章和规范性文件并监督实施；负责劳动合同管理；指导用人单位集体协商签订集体合同工作，办理集体合同审核登记；审核发布地方劳动定员定额标准；负责政策性安置和 ...
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招聘职工的情况；（二）社会劳务中介机构遵守有关规定的情况；（三）劳动合同的签订和履行情况；（四）按规定招用安置残疾人和复员退伍军人情况；（五）职工 申请人民法院强制执行。第十八条对拒绝、阻碍劳动监察员执行监察公务，依据《中华人民共和国治安管理处罚条例》应予处罚的，由公安机关给予处罚。第十九条劳动监察 ...
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、规范化建设，提高社会服务水平。大力发展义工等社会组织和团体，引导志愿服务人员进社区、进乡村，开展服务和救助。六、激发社会活力，增进社会团结和睦 树立以人为本、公交先行的交通管理理念，提高道路通行能力，完善城市无障碍设施建设。33.积极构建和谐劳动关系，妥善处理劳资纠纷。依法规范劳动合同的签订、履行、 ...
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，促进旅游线路对接延伸；建设物流业合作平台，引进物流业资金、技术和管理经验，促进现代物流业加快发展；建设人才合作平台，开展人才培训、课题研究 技能型紧缺人员。推进就业服务中介机构市场化改革，鼓励多元主体投资发展各类就业中介服务机构。建立适应社会主义市场经济要求的新型劳动关系，强化劳动合同的签订和监督， ...
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