的全部家庭成员的全部货币收入或实物收入。包括：（一）工资、奖金、津贴、补贴、一次性安置费、经济补偿金和其他劳动收入；（二）离退休金、基本养老金、基本生活费、 仍视为家庭抚养人口。（十一）家庭人均收入以共同生活的家庭成员全部货币收入和实物收入为基数，按照上六个月的平均数额计算。（十二）社区居委会、街道和 ...
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国有单位的工作年限，由原单位一次性发给本人每年1个月工资(按解聘前12个月的月平均工资计算)的经济补偿金。5.继续加大对公益性文化体制改革试点单位财政 国家企业名称管理规定的，允许以原名称(去掉主管部门)办理工商登记。转制后需核销事业编制，注销事业单位法人。14.原事业编制内职工的住房公积金、住房补贴 ...
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职工平均持股。职工购股的资金。一是员工交纳现金，允许过渡期内付清；二是职工经济补偿金。国有资产转让给职工的产权转让收入，按国家有关规定办理。 未实行工效挂钩办法的企业，可实行“两低于”(改为企业后，工资总额增长低于经济效益增长幅度、职工平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度的)，前提下自主确定年度工资 ...
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按冀政[1998]32号文件规定，'工龄不超过10年的，补偿额度最高不超过当地上年职工平均工资的3倍；工龄在10年以上的，最高不超过当地上年职工平均 ，职工的工作年限合并计算；对分流进入改制为非国有法人控股企业的富余人员，原主体企业应与其解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金。(国经贸企改[2002] ...
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原则，采取一事一议的办法给予支持。五、职工安置和社会保险(一)产改中解除人事劳动关系的人员经济补偿金发放标准，按照职工工作年限，每满一年，计发相当1个月工资(以事业 第三十九条经济补偿以被解聘人员在该聘用单位每工作一年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准，工作不满1年的，按1年计算；月平均工资高于 ...
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予以辞退。四、人员分流安置经费 因撤销、整合所发生的人员分流安置经费(包括经济补偿金、辞退费、保护期间基本工资和社会保险费，下同)由财政承担；因核减编制所发生 后的产权单位补足，交由社保机构逐月发放。计提标准按退休人员平均余命10年计算。1996年7月1日后至转企前退休人员，基本养老金由社保基金支付， ...
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条自治区行政区域内用人单位使用非全日制用工、劳动者从事非全日制工作适用本办法。本办法所称非全日制用工是指：以小时为单位计发劳动报酬、劳动者在同一用人单位平均每日 工资外，还应加发相当于本人工资报酬百分之二十五的经济补偿金。第十八条非全日制劳动者与用人单位因履行劳动合同引发的劳动争议，当事人双方可依据《 ...
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