亲属抚恤金、辅助器具费、康复性治疗费;(二)工伤认定调查费,标准为应收工伤保险基金的6%;(三)工伤预防费(主要用于预防工伤事故、职业病成效显著的 工伤认定申请表》,并提交下列材料:(一)劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明书(职业病诊断鉴定书 ...
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危害和赔偿损失的责任。第八章附则第四十二条本条例中下列用语的含义是:(一)偶发性强烈噪声,是指偶然排放的、峰值高于所在区域声环境质量标准 工作,阻挠、干扰工会工作人员依法履行职责或者对工会工作人员依法行使职权进行打击报复的;(六)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的;(七)拒绝进行平等协商、签订集体 ...
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岗位、职责及工作标准;(三)岗位工作条件;(四)岗位纪律;(五)工资福利待遇;(六)聘用合同的变更、终止和解除;(七)违反聘用合同应当承担的责任;(八)双方 ,原单位按规定参加失业保险并足额缴纳失业保险费的,可凭原单位与职工解除劳动关系材料、职工档案等到市劳动和社会保障行政部门力、理享受失业保险待遇的 ...
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规定供货单位和供货渠道。强行指定供货单位和供货渠道使企业造成损失的,企业有权要求赔偿。第七条 企业有权在全国范围内自行选择外贸代理企业从事进出口 、硬性规定招工时间、条件、方式、数量,干预企业依法辞退、开除职工和解除劳动合同的;(十)未依照法定程序和条件任免厂长(经理),或干预厂长(经理)行使副厂级和 ...
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十条25、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资;克扣或者无故拖欠劳动者工资;克扣或者无故拖欠劳动者延长工作时间工资报酬;解除劳动合同后,不依法给予劳动者经济 解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的处罚种类:罚款法律依据:(1)《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条(2)《就业 ...
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劳动合同签订、履行、变更、续订、解除和终止等各环节的管理,建立劳动合同台账。各级劳动保障、工商和建设部门要加强对以招用农民工为主、承揽建筑劳务分包 把农民工培训工作与转移就业工作紧密结合起来,提高培训后的就业率。要降低农民工培训、职业技能鉴定的收费标准。督促用工单位依法履行职工教育培训义务,对农民工的 ...
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予公布,自公布之日起施行。各级、各部门、各单位要对精简以后的审批事项,积极采取措施,转变工作方式,加强监督指导,将工作重心放到事后 证(3)工效挂钩方案核定3、备案1项(1)企业开除职工、企业与职工解除劳动合同(三十三)潍坊市人事局(潍坊市机构编制委员会办公室)1、审批7项(1)吸收录用国家机关公务员 ...
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项) (1)护堤护岸林木采伐许可审查 (四)潍坊市劳动和社会保障局(5项) 1、备案(3项) (1)企业开除职工备案 (2)企业与职工解除劳动合同备案 (3)外国人就业许可审核 2、取消(2项) (1)企业招用职工 (2)招聘广告审批 (五)潍坊市人事局(潍坊市机构编制委员会办公室)(3项) 1、 ...
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当事人到城市管理相关机关补办相关手续;需赔偿损失的,由城市管理行政执法机关作出行政处罚的同时,按照相应的赔偿标准或征求城市管理相关机关意见后,责令当事人 ,视作养老保险缴费年限。(五)原街道(乡镇)城管队员签订的劳动合同到期的,自动终止劳动关系。合同期限内的,经协商,可解除劳动合同,由原用人单位按劳动 ...
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并责令当事人到城市管理相关机关补办相关手续;需赔偿损失的,由城市管理行政执法机关作出行政处罚的同时,按照相应的赔偿标准或征求城市管理相关机关意见后,责令当事人赔偿 缴费年限。(五)原街道(乡镇)城管队员签订的劳动合同到期的,自动终止劳动关系。合同期限内的,经协商,可解除劳动合同,由原用人单位按劳动合同 ...
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