.20 94 人力资源社会保障行政复议办法 人力资源和社会保障部 2010.3.16 95 工伤认定办法 人力资源和社会保障部 2011.1.1 96 非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法 人力资源和社会保障部 2011.1.1 97 部分行业企业工伤保险费缴纳办法 人力资源和社会保障部 2011.1 ...
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第九条 企业提示信用信息包括：(一)受到较大数额罚款、没收违法所得、没收非法财务或责令停产停业等行政处罚的记录；(二)拖欠债务、税款的记录；(三) 披露期限；(二)信用信息服务的方式；(三)信用信息服务的收费标准；(四)异议信息处理程序；(五)信用信息监督管理部门认为其他需要公开的事项。 第四十七条 ...
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。督促各类企业同劳动者依法签订并履行劳动合同。加强劳动争议处理和劳动保障监察，严厉打击各种非法用工行为。城镇新增就业4600人。下岗失业人员和失地无业农民 政资分开、政事分开、政府与中介组织分开。继续减少行政审批事项，简化行政审批程序，改进行政审批方式，办好政务服务中心。重视统计工作，加强经济运行监测 ...
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扩大开放。积极推进各领域的改革。全面完成国有中小工业企业改制。基本完成已进入改制程序的13 户其他各类国有企业改制。责任领导：吕彩霞、李永胜、李振、郑 侯红光、宋岚、各县（市）区长66 ．加强劳动争议处理和劳动保障监察，严厉打击各种非法用工行为。解决好拖欠职工工资和农民工工资问题。深化收入分配制度改革 ...
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供应政策和市场准入标准等“八个必须”条件，严格履行投资项目的审批、核准和备案程序，严格控制新开工项目。强化投资项目综合管理，建立新开工项目管理联动机制 残疾人就业工作。积极推进劳动合同和集体合同制度，加强劳动争议处理和劳动保障监察，严厉打击各种非法用工行为。（三）加快完善社会保障体系。努力扩大社会保障 ...
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与城镇职工同等看待。依法保障农民工人身自由和人格尊严，严禁打骂、侮辱农民工的非法行为。(二)深化户籍管理制度改革。逐步地、有条件地解决长期在城市就业 积极受理涉及农民工的案件。对于符合劳动争议处理条件的，应当通过仲裁手段，依法处理。鉴于当前农民工就业方式较为灵活，用工方式不规范，具体问题难以界定等实际 ...
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规范公司股东会、董事会、监事会和经营管理者职责，完善企业领导人员的聘任制度，推进企业劳动用工、人事和分配制度改革；大力推行年薪制和股权、期权制，完善激励约束机制； ；强化煤、铝、铁、镁等优势矿产资源的保护工作；规范资源出让，严格审批程序，实行阳光作业，杜绝资源非法、低价流入少数人手中，对低价出让和非法 ...
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具有一定比较优势、国内市场需求量大的环保技术和产品，重点组织实施城市垃圾处理、汽车尾气催化净化器等一批环保节能示范工程。制定并组织建立ISO14000环境管理体系 、监督权，使人民群众充分行使民主权利。2、推进依法治市。坚持合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一，严格依照法定权限和 ...
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的监管，对不具备承担农民工工资支付、社会保险、用工管理、安全管理能力或者采用挂名承包工程的，要依法严肃处理。 (二)依法保障农民工职业安全卫生权益。各地要 “绿色通道”，不再审查其经济状况；对农民工申请其他法律援助事项的，要简化程序，快速办理。各级政府应将开展农民工法律援助所需经费纳入财政预算，提供 ...
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元以下的罚款。(一)经营者申请登记经营的身份与实际经营身份不符的；(二)不按劳动用工规定乱招乱雇搬运装卸劳动力的；(三)作业人员无证上岗的；(四)从事营运性 ，严格执行交通行政处罚程序的规定，罚没收入实行罚、缴分离制度，罚没款上缴同级财政。第三十七条对违反本条例的行为不能就地处理的，交通行政主管部门或 ...
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