当地最低生活水平的原则，落实其生活补助费或纳入城镇居民最低生活保障范围；因接收单位原因导致退役士兵不能按时上岗的，应当按照国务院、中央军委有关文件要求，从当地安置部门开出介绍信当月起，接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%，逐月发放生活费；企业破产、倒闭或停产、半停产的，要优先安排 ...
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月中旬以前下达。二、落实指令性安置政策(一)依法指令性安置,所有机关、团体、企事业单位,不分所有制性质和组织形式,都有依法接收安置城镇退役士兵的义务。坚决纠正 单位要确保城镇退役士兵享受本单位同工龄、同岗位、同工种的一切相应待遇。非退役士兵本人原因、接收企业生产经营基本正常的,3年内不得安排下岗。对因 ...
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，其工资和各项福利待遇等均与本单位同工龄、同工种的职工相同，不得将退役士兵安排到停产或半停产的企业。 五、加强对城镇退役士兵的培训 士兵安置计划另行下达。附件2：2002年冬季城镇退役士兵安置有偿转移计划表有偿安置单位 计划指标数(人)有偿转移资金(万元)市财政 85辽化公司 5 20白塔区 2 8文 ...
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市劳动服务公司从待业补助金拨给各区、街统一发放。属在职人员的优待金，均由各企业支付；同安县、郊区城镇义务兵的优待金自行调剂解决。发放时间，应在每年春节 应视其回来后的表现而定)，并取消退役当年度的优待；被取消的优待金由发放单位负责收回。在退伍安置时，按民(1983)安104号文件规定，实行＂鼓励先进， ...
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，为全国完善城镇社会保障体系进一步探索和积累经验。(二)总体目标：建立独立于企业事业单位之外，资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系。(三)基本 需资金的，原则上不得与职工解除劳动关系。(九)对距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年、且实现再就业有困难的大龄下岗职工，有条件的企业 ...
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，为全国完善城镇社会保障体系进一步探索和积累经验。(二)总体目标：建立独立于企业事业单位之外，资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系。(三)基本 需资金的，原则上不得与职工解除劳动关系。(九)对距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年、且实现再就业有困难的大龄下岗职工，有条件的企业 ...
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农村以乡统筹平衡负担。城镇由市、县民政部门会同有关部门核定机关、团体、企业事业单位上年度末在册人员数额，并根据征兵数编造当年优待金筹集预算计划，按照规定标准 条退伍军人、转业志愿兵的军龄连同待分配时间一并计算为所在单位的连续工龄，并在工资、住房和其他方面享受同工龄、同工种职工待遇。第五十二条家居农村的 ...
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（五）财政补贴；（六）依法纳入失业保险基金的其他资金。第六条企业、事业单位、社会团体和个体经济组织应当按照其从业人员月工资总额的2％缴纳失业保险费 不得超过24个月。“从业人员1994年1月1日以前按照国家规定计算的连续工龄或者工作年限，视同缴费年限，与参加失业保险后实际缴费年限合并计算领取失业保险金 ...
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实际情况，制定本规定。第二条本规定适用于本省行政区域内的各类企业、个体经济组织（以下简称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和 或第一次被解除劳动合同的，除本规定第十三条所列情形外，用人单位应按其连续工龄，每满一年发给劳动者一个月工资的经济补偿金。原固定职工月工资低于用人 ...
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士兵，广泛开展家访、谈心活动，满腔热情地帮助他们解决回到地方后的实际困难。新闻单位要积极宣传退役士兵自谋职业成功的典型，宣传退役士兵安置的政策规定，鼓励他们 单位要确保城镇退役士兵享受本单位同工龄、同岗位、同工种职工的各项相应待遇。非退役士兵本人原因，接收企业生产经营基本正常的，3年内不得辞退或安排 ...
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