义务兵安置条例〉细则的通知》等法律、法规和有关规定，所有机关、团体、企业和事业单位，不分所有制性质和组织形式，都有依法接收安置城镇退役士兵的责任和 同等待遇，其军龄连同待分配时间一并计算为所在单位的连续工龄和投保年限。接收安置城镇退役士兵就业的非国有经济单位，享受接收安置下岗职工再就业的有关政策。(三 ...
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同工龄”的职工。退役士兵的军龄连同国家规定待分配时间，一并计算为所在单位的连续工龄，并与参加社会保险的实际缴费年限合并计算为缴费年限。接收安置人员确有 ，服从地方政府的安排。各级政府要采取有效措施，对破产、 倒闭或停产、半停产企业中的退役士兵优先安排再就业；生活困难，符合《城市居民最低生活保障条例》 ...
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老工人，基本养老金提高水平与机关事业单位离休人员大体相当，人均增加135元左右。企业退休人员基本养老金的调整，根据地区间的差异和工龄长短，确定一定的调整幅度 和涿州市每人每月290元，非贫困县每人每月250元，贫困县每人每月210元。企业职工工资调整和管理的具体办法，由省劳动和社会保障厅商省财政厅另行 ...
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退休工人的调整水平与机关事业单位大体相当，可参照机关事业单位同类人员的标准增加养老金。2、企业退休人员，按其工龄长短与其养老金水平确定养老金增加额度 ，国家采取了降低存贷款利率，提高出口产品退税率等一系列清费减负的措施，有助于企业提高经济效益，也为增加职工收入创造了条件。各市地和有关部门要遵循按劳分配 ...
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经济和社会发展规划，做好本行政区域内拥军优属工作。第四条国家机关、社会团体、企业事业单位、其他经济组织、社会组织、城乡基层群众性自治组织和公民，依照本规定履行各自 岗位。第三十三条军转干部等退役军人的军龄计为所在单位的连续工龄，并视同社会保险缴费年限，享受本单位同等人员的同等待遇。第三十四条家住农村的 ...
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合同期满后，如企业生产需要，本人提出续签劳动合同的，企业应与其续签劳动合同。其中，连续工龄满10年以上(含10年)，且男年满45周岁、女年满40周岁的，本人提出续订无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其续订无固定期限劳动合同。企业与现役军人配偶提前解除劳动合同的，需经企业工会同意并报 ...
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供热管理办法》(省政府令第152号)的规定和《关于印发＜辽宁省机关、企事业单位职工采暖费随职工工资发放方案＞的通知》(辽建发(2005)42号)精神，我市 的工勤人员(含普通工人)工龄满25年以上的比照科级，不满25年的按照60平方米的补贴标准执行。企业和民办非企业单位可根据本单位实际情况，参照本补贴 ...
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离职从事个体经营、兴办私营企业或到个体、私营企业任职。经原单位批准离职的，从批准之日起，３年内保留原单位行政关系，工龄连续计算。３年期满后 ，按有关规定办理辞职手续，人事档案转入同级政府人事部门所属人才交流机构；愿回原单位工作的，按公务员录用制度规定的程序办理。鼓励各类专业技术人员、大中专毕业生到私营 ...
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随军家属，按照有关规定照顾安置。部队随军家属应当优先安排上岗，不得将其安排到特困企业。自主择业军队转业干部、退役士兵需要创业的，有关部门应当按照国家有关规定给予贷款 转正、调资、升级待遇，退出现役后，允许其复工复职，并享受不低于本单位同岗位、同工龄职工的各项待遇。第十六条国家规定需要安排工作的因战、因 ...
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合同制人员）的，退出现役后，允许其复工复职，并享受不低于本单位同岗位（工种）、同工龄职工的各项待遇。第二十七条义务兵和初级士官入伍前的承包地（ 的主管部门或者县级人民政府确定的其他部门负责协调安置。第三十一条抚恤优待对象开办企业的，当地工商行政管理和税务等部门应当优先办理有关手续，并按国家规定减免税费 ...
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