同时也是矛盾凸显期。当前，全省社会总体上是和谐的，但也存在不少影响社会和谐的矛盾和问题。主要是：城乡、区域、经济社会发展不平衡；就业、社会保障 收入水平。完善劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度。加快推进公务员工资制度改革并建立工资正常增长机制，改革和完善事业单位工作人员收入分配制度， ...
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地反馈落实情况：既要有成绩经验，又要突出落实中遇到困难、出现的矛盾、存在问题和对策建议。反馈情况由承办单位领导审签后，送督查室。 第十五条督查室 系统的联系，加强对民政系统督查工作的业务指导。 第五章奖惩 第二十条督查工作是公务员政绩考核的重要内容。对抓督查工作得力、成绩突出的个人，予以表彰奖励。对 ...
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处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《国家公务员暂行条例》和有关法律、法规，结合本市实际，制定本规定。第二条本规定 ”的根本标准，按照“谁主管、谁负责”的原则，切实解决制约经济发展软环境方面存在的问题，确保政令畅通。第四条对不认真贯彻执行市委、市政府关于改善经济发展 ...
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发展。但我部在登记审核、年度检查和执法监督过程中也发现部分社会团体存在一些突出问题。为改进和加强社会团体登记管理有关工作，现通知如下：一、规范社会 》（国办发〔2007〕36号）精神，行业协会、商会负责人未经审批不得由现职公务员担任，并一般不再批准超龄、超届任职。五、规范社会团体法定代表人任职。社会 ...
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社会各个层面对政府工作情况进行综合评议的制度。积极支持和配合新闻舆论监督，对新闻舆论公开报道的政府工作中存在的问题，认真调查落实并查处整改。六、 评估与道德监督。2004年，制定《烟台市文明诚信机关考核评比标准》和《烟台市公务员诚信守则》，并纳入机关岗位目标责任制考核。初步建成信用信息网络体系，建立 ...
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环境建设工作中的履职情况和攀枝花金融生态环境的现状作出总体评价，找出存在的问题，提出加快推进金融生态环境建设的工作建议。第二十五条本《办法》 的相关政策和措施，规范企业改制操作程序，无悬空和逃废银行债务行为；国家公务员信用示范效应显著增强，金融机构贷款履约率达到95%，利息回收率达到100%；不良贷款 ...
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选任外向型经济人才进班子或聘请有关专家、技术人员兼任领导职务；也可以按照《国家公务员暂行条例》，制定从优秀村干部和优秀青年农牧民中通过聘任制录用乡镇苏木 投入机制，不断完善岗位实践、在职进修、交流和挂职锻炼等多种途径的培训制度。鼓励在职党政干部、事业单位专业技术人员和企业经营管理人员参加各类继续教育 ...
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行政执法体制。建立健全行政执法评议考核机制。进一步减少和规范行政审批。（三）修订《民政部公务员管理办法》，起草民政部贯彻落实《2010－2020年深化干部人事制度 加强对救灾专项资金的监管，重点解决资金分配、下拨进度、报表制度、基层发放等方面存在的问题。（四）在全国范围内开展社会救助政策落实情况和城乡 ...
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）政府机构和人事方面1、各级政府工作部门的管理职能及其调整、变动情况；2、公务员招考、录用以及公开选任干部的条件、程序、结果等情况。第十三条下列政府信息， 四）就政府信息公开提出复议、诉讼和申诉的情况统计及其处理结果；（五）存在的主要问题以及改进的方案；（六）其他应当报告的重要事项。市各行政机关应当于 ...
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12. 浙江省村务公开民主管理制度整合的实践与思考（万亚伟 王应有） 13. 村民自治在新农村中的作用（张廷登） 14. 重庆市村改居工作存在的问题及对策建议（ ：评分标准 参加评审的稿件分成学者类和非学者类两类，非学者类包括政府公务员、村干部等。评分标准按照作者分类，对于学者类和非学者类的作品，评分 ...
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