的合法权益，有效治理并预防拖欠工程款和克扣农民工工资行为，根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知 要予以停工，由此带来的停工损失由建设单位负责。企业不得以建设单位不按规定支付保障金为由拖欠农民工工资。第十五条当专户余额总量低于前两个月 ...
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职工合法权益，保障女职工生育期间的基本生活和医疗需求，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合我市实际，制定本办法。第二条呼和浩特市行政区域 医疗服务机构和职工单位或其它组织及个人，认为当地社会保险经办机构没有按照有关规定支付或结算生育保险有关费用的，可依法申请行政复议，也可以直接向人民法院 ...
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生育人员的基本生活和基本权益,促进经济发展，维护社会安定，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，制定本条例。第二条本条例所称社会保险包括养老、 包括：（一）生育津贴：以本人基本养老保险缴费工资为标准,按照市人民政府规定支付；(二)生育医疗费:包括生育期间的检查费、接生费、手术费、住院费、药费； ...
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）为了保护职工的合法权益，保障职工及其家庭成员的基本生活，有利于企业之间的公平竞争，根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关规定，结合本市实际情况，制定本规定 所称的最低工资，是指职工在法定工作时间内提供正常劳动后所在企业必须支付的最低劳动报酬。职工享受法定的休假日和婚丧假以及依法参加社会活动，视为提供 ...
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合同的行为，维护劳动合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。第二条杭州市行政区域内的企业 未缴纳社会保险费的，应当依法补缴；劳动者被解除劳动关系的，用人单位应当按规定支付经济补偿金；劳动者的其他权益受到损害的，用人单位应当承担赔偿责任。第 ...
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和劳动者协商后可以延长工作时间。工作时间的延长和工资报酬的支付，应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第十九条企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的， ）不按规定拨缴工会经费或者擅自挪用工会经费的；（八）不按规定支付工会工作人员工资、奖金及各种补贴的；（九）拒不接受工会提出纠正侵犯职工人身权利和 ...
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劳动关系双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，并结合本省实际情况，制定本规定。第二条本规定适用于本省行政区域内的各类企业、个体经济 改正，除全额发给劳动者经济补偿金外，还必须按该经济补偿金数额的50％向劳动者支付赔偿金。第十九条非经当事人双方协商一致解除劳动合同的，除因本规定第 ...
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，保障企业和劳动者双方的合法权益，现根据《中华人民共和国劳动法》有关条款和《国有企业富余职工安置规定》(国务院令第111号)的精神，结合我省实际情况，提出以下 ，经企业同意后，双方共同签订协议。职工离岗退养期间，企业可参照退休标准支付生活费，提高离、退休人员待遇时，按同等条件和标准增发生活费。为保障 ...
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支付。(三)依法予以处理和处罚。对未在规定期限内支付欠薪的企业，劳动保障部门按《中华人民共和国劳动法》、《国务院劳动保障监察条例》、《浙江省企业 (六)法院宣告企业破产的，按《中华人民共和国企业破产法(试行)》等有关法律、法规规定执行。 六、为进一步加强对市区企业清薪工作的领导，市政府决定成立市区企业 ...
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合同期未满的职工，应解除劳动关系，由企业根据有关法律法规的规定，按其在岗工作年限支付经济补偿金。出中心时劳动合同期届满的职工，依法终止劳动关系 完善社会保障立法，加强社会保障监督(一)加快社会保障立法进程。根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规及试点工作需要，结合黑龙江省实际，制定和完善相应 ...
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