转业士官、复员士官、退伍义务兵和部队随军家属的安置工作，任何单位不得拒绝或者以各种理由变相拒绝完成由安置部门统一分配的安置任务。对长期在边远艰苦地区服役的 因公残疾军人，本人所在地的区、县级市人民政府应当为其安排力所能及的工作，其工资、保险、住房、医疗、福利等，应当与所在单位同等人员享受同等待遇，所在 ...
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（一）实际生活、支出水平明显高于当地最低生活保障标准的家庭。1.拥有、使用各种机动车辆、大型农具、农机具（残疾人用于功能性补偿代步且未用于客货运营的机动车辆除外 ，保障资金年终如有结余可转下一年度使用，严禁任何单位、部门和个人以任何理由截留、挤占、挪用或扣押最低生活保障资金。第二十五条 低保工作需常年 ...
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年内不得调动；公办教师由乡、村调往外地的，应保留乡、村学校原有的公办教师编制和工资指标。有关部门和单位举办的由农民和村集体经济组织负担费用的各种培训活动 自负。（四）坚决禁止村集体经济组织高利抬款。村集体经济组织不应以任何理由利用商利抬款垫付各种集资、摊派、罚款或兴办集体企业及公益事业。对已发生的高利 ...
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一样。培训期间的交通费、工资、医疗费，由本单位承担。第八条培养期间取得重大科研成果，由在培单位和选培单位共同享用。亦可以申请各种奖励或专利。第九 ，并根据违纪情况分别给予处理。第十条本人和选培单位未经自治区人事厅批准，不得以各种理由中途停止培养。因个人原因中途停止的，一切费用由个人退还；因选培单位中途 ...
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如涉及军事设施时，应事前与部队协商解决，未经协商同意或批准，不得以任何理由占用或毁坏军事设施。第十条处理军地矛盾和纠纷应遵循“团结—协商—团结”的方针，地方 个别因身体等原因不能胜任工作的，由所在单位按不低于同级职工的平均工资和各种生活补贴发给生活费，保障其基本生活。烈属(含因公牺牲)、特等、一等伤残 ...
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和科技培训，协助培养军地两用人才。 第六条 保护军事设施的安全，不得以任何理由占用或毁坏军事设施。在建设开发或施工过程中，如涉及军事设施时，应事前 胜任工作或未列入承包优化组合的，由所在单位按不低于本单位同级职工的平均工资和各种生活补贴发给生活费，保障其基本生活。 第十一条 家居城镇的现役军官、志愿兵 ...
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后，城市医疗救助补助资金实行社会化发放。对不符合救助条件的，要书面说明理由，通知申请人。 五、救助基金的建立与管理医疗救助基金通过财政预算拨款、 市级财政对试点县(市、区)给予适当补助。鼓励和支持红十字会、慈善协会等社会各界以各种形式参与医疗救助工作。 六、组织领导省政府已成立由省政府负责同志任组长， ...
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、出租或出售家庭财产获得的收入；?(四)各类存款及利息，有价证券及红利；?(五)各种赡养费、抚(扶)养费；?(六)遗属生活补助、赔偿性生活补助；?(七)其他固定性、非 金。对取消低保待遇的，管理审批机关要履行必要的程序，以适当的形式通知本人，并说明理由，由街道办事处或社区居委会办理取消低保待遇手续，并 ...
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抚(扶)养费。(十)外出务工人员的实际收入一时难以核查的，按不低于务工地最低工资标准计算。从事经营性活动的实际收入一时难以核查的，按不低于经营地同行业平均 并盖章后，将申请材料上报区民政部门;认为不符合条件的，应以书面形式通知申请人，并说明理由。(六)区民政部门应在7个工作日内完成入户抽查、审批工作。 ...
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，工会认为不适当的，可以提出意见。企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业 生产、工作时间的，应当事先征得企业同意。经同意参加工会活动的职工的工资、奖金及各种补贴，由企业照发。第二十九条中外合资经营企业、中外合作经营企业专职 ...
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