有关文件要求，从当地安置部门开具介绍信当月起，接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80％，逐月发放生活费。对因企业破产、倒闭或停产半停产而下岗失业的 标准。自谋职业一次性经济补助费标准以安置地上年度在职职工年人均工资的1．5一2．5倍为基数，国家规定服役2年期满后，每增加一年按照当地在职职工年 ...
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和《黑龙江省城镇义务兵征集、优待、退役安置条例》等法律、法规和有关文件规定，继续执行自谋职业和安排就业相结合的办法，坚持贯彻落实《国务院关于进一步做好城镇退役 当月起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%逐月发放生活费，对生活困难且符合享受低保条件的退役士兵，要纳入最低生活保障范围。要 ...
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损害退役士兵权益的文件或规定。一些行业和部门片面强调局部利益，只接收本行业、本部门的职工子女，不接收政府分配的安置任务，这种违背国家法律、法规和 、中央军委有关文件要求，从当地安置部门开出介绍信当月起，接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%，逐月发放生活费；企业破产、倒闭或停产、半停产的， ...
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片面强调局部利益，只接收本行业、本部门的职工子女，不接收政府分配的安置任务，这种违背国家法律法规和政策规定的做法必须加以纠正。各级政府要采取切实有效措施 的当月起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80％，逐月发放生活费。企业破产、倒闭或停产、半停产的，要优先安排退役士兵再就业，生活困难的 ...
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、协商一致；（三）条款完备，当事人双方权利和义务明确；（四）内容不违反国家的法律、法规。劳动和社会保障行政部门为订立劳动合同提供鉴证服务，对合同内容不符合 的，除本规定第十三条所列情形外，用人单位应按其连续工龄，每满一年发给劳动者一个月工资的经济补偿金。原固定职工月工资低于用人单位月平均工资的，按用人 ...
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单位按同工龄职工平均工资的80%逐月发放生活费。未发生活费的,要在一个月内全额补发。不执行规定的,由退役士兵提请劳动仲裁或提起法律诉讼,政府提供 出发,将退伍安置工作和妥善处理城镇退役士兵安置问题作为一项十分紧迫和严肃的政治任务,列入责任目标和重要议事日程。严格实行领导责任制度和责任追究制度,确保责任 ...
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，将个体工商户、自由职业者和灵活就业人员缴费基数由当地职工平均工资的60%-300%统一为当地职工平均工资，缴费比例统一为20%，其中8%记入个人账户。(五)保障 的资金保障其基本生活。出中心时劳动合同期未满的职工，应解除劳动关系，由企业根据有关法律法规的规定，按其在岗工作年限支付经济补偿金。出中心时 ...
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单位在下达增人计划、增员指标时，不得与安置退役士兵的法律、法规、政策相违背。未完成安置任务的单位，劳动、人事部门不予办理招工、招干、干部调配等手续， 的，接收单位除确保其享受本单位“同工种、同岗位、同工龄”职工的工资福利待遇外，还应享受国家规定的有关待遇，保证他们在医疗、失业、养老等社会保险及住房方面 ...
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，将个体工商户、自由职业者和灵活就业人员缴费基数由当地职工平均工资的60%-300%统一为当地职工平均工资，缴费比例统一为20%，其中8%记入个人账户。(五)保障 的资金保障其基本生活。出中心时劳动合同期未满的职工，应解除劳动关系，由企业根据有关法律法规的规定，按其在岗工作年限支付经济补偿金。出中心时 ...
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难度等因素确定标准，一般人均不超过本市企业职工上年平均工资的三倍。企业破产清偿结束后，根据清算组制订的安置费分配方案将一次性安置费分发给职工个人或其接收单位。 规定可享受劳模津贴和归侨补贴的人员，可按规定标准分别提取10年，交由接管单位支付。国家、地方如新出台有关职工劳保福利待遇的法律、法规，须经市 ...
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