第十九条解除劳动合同的。第二十一条本规定第二十条规定应对劳动者损失的赔偿，按下列标准执行：（一）造成劳动者工资收入损失的，除支付劳动者应得工资收入 ，给予警告并可对其处以1000元以上5000元以下罚款；对劳动者造成损害的，用人单位应当赔偿劳动者的经济损失。第二十四条劳动者违反国家规定或本规定第十九条 ...
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单位应当按规定支付经济补偿金；劳动者的其他权益受到损害的，用人单位应当承担赔偿责任。第四十五条由于用人单位的原因订立无效劳动合同对劳动者造成损害的，用人 第五十四条劳动保障行政部门工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位或上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章附则第 ...
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各自职责，配合做好流动人员劳动就业管理工作。第五条实行岗位余缺申报制度。用人单位应当根据单位年度发展计划和岗位余缺实际，在每年12月30日前编制下一年度用工计划 人员可依照符合法律规定的规章制度予以处分，对造成经济损失的可依法要求赔偿。第二十三条用人单位违反本规定第六条、第九条第一、二款规定，未到劳动 ...
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等其他合理费用，依照有关法律、法规由以下各方承担：（一）由责任人、加害人或者其监护人依法赔偿；（二）由社会保险机构按规定支付；（三）由受益单位、 和社会保障部门为其推荐力所能及的工作。完全丧失劳动能力，认定为工伤的，其用人单位应当按照工伤有关规定妥善安置；其他完全丧失劳动能力、生活不能自理且无扶养人 ...
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和招聘条件的残疾人，不得限制报考，并与其他报考者一视同仁，择优录用或者聘用。用人单位应当依法与残疾职工签订劳动合同或者服务协议，为残疾职工缴纳基本养老、基本 给付赡养费、抚养费、扶养费，支付劳动报酬，交通事故、医疗事故、工伤事故损害赔偿，主张因遭受家庭暴力、虐待、遗弃产生的民事权益和办理公证等法律事务 ...
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元以下罚款。第三十六条个人违反本办法给原单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第三十七条用人单位、人才中介服务机构，广告发布者发布虚假人才招聘广告的 强制执行。第四十条政府人事行政部门工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或有关机关给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章附则第四十 ...
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：一、第十一条第一款修改为：“召开业主大会或者业主代表大会以及会议做出决定，应当依照国家有关法律、行政法规的规定进行。”二、第十二条第一款修改为：“ 业主大会或者业主代表大会交办具体事务的机构。”三、第十三条第一款修改为：“业主委员会应当自选举产生之日起三十日内，持下列材料向物业所在地的市、县物业管理 ...
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，是指各类房屋及其附属的设施设备和相关场地。业主，是指物业的所有权人。使用人，是指物业的承租人和其他实际使用物业的人。使用人在物业管理活动中的权利 ，由责任人修复或赔偿。物业出现严重损坏，影响业主和使用人安全时，区、县（市）物业管理部门应当督促物业管理企业限期维修。第三十三条建设单位应当将物业管理用房 ...
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规定执行：对在职职工收入的核定，由职工所在单位劳资部门出具职工收入情况证明，单位主要领导签字，并经单位盖章认定。对连续6个月以上未领到或未 的遗属补助费证明等予以认定。(四)赔偿收入。凭生效法律文书和执行情况的证明予以认定。(五)经济补偿金(安置费)。凭用人单位解除(终止)劳动合同证明文件以及发放证明 ...
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补助费证明等予以认定。（四）赔偿收入：凭人民法院调解书、判决书等证明文件予以认定。（五）经济补偿金（安置费）：凭用人单位解除（终止）劳动合同证明 一并报区民政部门。对不符合城市低收入住房困难家庭住房保障收入认定标准的，应当书面通知申请人，并说明原因。申请人居住地与户籍地分离的，户籍地所在街道办事处可以 ...
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