、转移性收入：包括一次性安置补偿费、辞退金、企业职工解除劳动关系实际获得的经济补偿金、军人转业费或复员费、养老金或离(退)休金、失业保险金、下岗职工 有关部门的入户调查表;低保对象的申请书、居民户口簿或居民身份证复印件;低保管理机构要求提供的家庭收入证明以及其他应当归档的材料。审批类档案以户为单位进行 ...
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。如劳动者有要求的，用人单位应在证明书中写明解除劳动合同的原因。第十三条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以依法解除劳动合同并可不发给经济补偿金：（ 其处以1000元以上5000元以下罚款；对劳动者造成损害的，用人单位应当赔偿劳动者的经济损失。第二十四条劳动者违反国家规定或本规定第十九条解除劳动合同的 ...
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劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理的，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 缴纳社会保险费的，应当依法补缴；劳动者被解除劳动关系的，用人单位应当按规定支付经济补偿金；劳动者的其他权益受到损害的，用人单位应当承担赔偿责任。第四十五 ...
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关系或终止劳动合同人员，应提供再就业的相关证明材料。对困难企业所需经济补偿金和生活补助费的具体补助办法，由省政府结合本地实际情况制定。 在解除劳动 部门《关于加强社会保障基金监督管理工作的通知》(劳社部发(2002)12号)的要求，有关部门要按照各自职能，加强对社会保障基金管理和运营机构贯彻执行基金 ...
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关系或终止劳动合同人员，应提供再就业的相关证明材料。对困难企业所需经济补偿金和生活补助费的具体补助办法，由省政府结合本地实际情况制定。 在解除劳动 部门《关于加强社会保障基金监督管理工作的通知》(劳社部发(2002)12号)的要求，有关部门要按照各自职能，加强对社会保障基金管理和运营机构贯彻执行基金 ...
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企业变现资产中预留。（五）进入托管中心享受社会保险补贴的人员，企业不再支付经济补偿金。托管期间，实现再就业并要求转移社会保险关系的，托管中心应依法支付经济 的就业组织。凡是吸纳原企业下岗职工并与其签订１年以上劳动合同的自负盈亏的经济实体，按现行服务型企业规定，给予相应劳动合同期限的社会保险补贴，最长不 ...
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收入；(二)离退休金、基本养老金、下岗职工基本生活费、失业保险金；(三)一次性安置费、经济补偿金或生活补助费；(四)继承、接受赠予、出租或变卖家庭财产获得的收入； 低保对象的定期核查工作；(四)指导社区居委会的低保具体工作；(五)按要求统计、上报低保的各种数据、表册等情况；(六)组织有劳动能力尚未就业 ...
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收入的总和，具体包括下列内容：(一) 工资、奖金、津贴；(二) 一次性安置费、经济补偿金(指有结余的部分)或生活补助费；(三) 离退休金、基本生活费、失业保险金；(四 ，该成员不予保障(男55岁、女45岁以上的申请对象不作此硬性要求)；(二) 家庭成员中属法定就业年龄且有劳动能力但尚未就业的保障对象， ...
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离退休金、失业保险金、遗属补助费、赔偿收入、因劳动合同终止(包括解除)所获得的经济补偿金(生活补助费、一次性安置费)、赡养费、抚(扶)养费、提取住房公积金、接受馈赠 并将城市低收入家庭的人口、收入、财产等变动情况，以及享受廉租住房、经济适用房或者其他社会救助的情况，及时登记归档。第二十九条 各县(市、 ...
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等部委关于印发城市低收入家庭认定办法的通知的通知》（川办函[2009]25号）要求，结合我市实际，制定本试行办法。第二条城市低收入家庭收入核定工作实行各级 调解书、判决书、交通事故赔偿协议书等具有法律效力的文书予以认定；（五）经济补偿金（安置费）。凭用人单位解除（终止）劳动合同证明文件、拆迁补偿协议书 ...
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