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福建省劳动合同管理规定(2003年修正)
调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况
发生
重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的; 十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在
试用期
内的;(二)用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三 ...
//www.110.com/fagui/law_334024.html-
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