十九条用人单位和流动人员签定劳动合同后,由用人单位负责为其申领暂住证。第二十条用人单位不得扣押流动人员的身份证、暂住证、边防证、计划生育证等个人证件;不得向 ,依照《广东省流动人员就业管理条例》第二十五条规定处理。第二十六条用人单位违反本规定,不为其招用的流动人员办理暂住证的,限期办理,逾期不办的, ...
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第二十九条招聘雇用流动人口的单位和个人,应依法签订劳动合同,提供必要的工作与生活条件,依法保障流动人口的劳动报酬和休息权利。第三十条凡依照本条例办理了有关 责任人处以警告并处三百元以上一千元以下罚款。第三十四条流动人口违反计划生育的,由计划生育部门按有关规定处理。第三十五条冒领、冒用、转借、转让、涂改 ...
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介绍拒不就业或三次拒不参加公益劳动的,农村低保对象有承包土地(山林、水塘)无正当理由不劳作的; (十)违反计划生育有关规定未依法采取补救措施的;(十 补贴等劳动报酬性收入;(二)自谋职业收入; (三)因劳动合同解除或终止获得的经济补偿金、赔偿金;(四)离退休养老金、失业保险金;(五)生活补助费、抚恤金 ...
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合同制工人连续工作满1年,本单位已按规定缴纳了失业保险费、劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,由社会保险经办机构对其支付一次性补助。补助的标准依据 支付项目。生育医疗费、疾病医疗费和计划生育手术费的支付标准,由市人民政府根据国家和省有关规定制定。第四章社会保险基金的管理与监督第二十三条市、县(区 ...
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拒不参加社区组织的公益性劳动的。(十)家庭成员有赌博、吸毒等行为造成家庭困难而不采取戒赌、戒毒措施或屡教不改的。(十一)违反计划生育政策而未采取补救 提供劳动保障部门出具的《失业证》和最后一个就业单位出具的解除劳动合同给付的一次性经济补偿金或生活补助费情况证明。第八条村(居)民委员会、镇人民政府(街道 ...
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(劳动)合同证明和居住证明;(四)依法纳税证明,身体健康证明,现居住地、输出地计划生育证明及无违法犯罪记录证明;(五)本人或者同意接受落户的单位统一租住房集体合同与 到相关部门做好证明材料的认定工作。建设、人事、科技、教育、税务、劳动保障、计生、卫生、工会、共青团等部门应当在收到申请材料15个工作日内 ...
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;(二)遵守治安管理、工商管理、计划生育管理、市容卫生管理和其他管理工作的有关规定;(三)遵守暂住地和用工单位的规章制度,履行劳动合同;(四)不得擅自建房搭棚。 对其负责人、有关责任人给予批评教育或行政处分,并限期改正。第二十一条 违反本办法,有下列情形之一的,由公安机关予以处罚,责令限期改正:(一) ...
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;(二)遵守治安管理、工商管理、计划生育管理、市容卫生管理和其他管理工作的有关规定;(三)遵守暂住地和用工单位的规章制度,履行劳动合同;(四)不得擅自建房搭棚。 机关对其负责人、有关责任人给予批评教育或行政处分,并限期改正。第二十一条违反本办法,有下列情形之一的,由公安机关予以处罚,责令限期改正:(一 ...
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企业职工进行转业培训,并通过洽谈,积极介绍推荐就业。重新就业后,吸纳单位与职工签订5年以上劳动合同的,一次性安置费应划归接收单位。签订3至5年合同的 》规定,变动享受劳保待遇的单位。7.职工领取独生子女父母奖励费,依照《上海市计划生育条例》及其《实施细则》办理。8.破产企业中按政策规定可享受劳模津贴和 ...
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企业职工进行转业培训,并通过洽谈,积极介绍推荐就业。重新就业后,吸纳单位与职工签订5年以上劳动合同的,一次性安置费应划归接收单位。签订3至5年合同的 》规定,变动享受劳保待遇的单位。7.职工领取独生子女父母奖励费,依照《上海市计划生育条例》及其《实施细则》办理。8.破产企业中按政策规定可享受劳模津贴和 ...
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