管理监督，使党组织及时准确了解有关情况，根据《中国共产党党内监督条例(试行)》和有关廉政建设的规定，结合我市实际，制定本制度。第二条谈话对象为党政机关、 等方面存在苗头性问题或存在一般性的违纪问题时，由党委、纪委、组织(人事)部门按干部管理权限进行的谈话，要求被谈话人对问题作出说明，同时对其提出要求， ...
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、实效性、统筹性和科学性，提升工商行政管理系统人才队伍能力素质，是一项重大而紧迫的工作任务。根据《干部教育培训工作条例（试行）》、《2010-2020年 教育培训工作领导责任制，加强培训的整体规划、宏观指导、督促检查、制度规范。人事教育部门、业务部门和施教部门要明确职责，密切配合，形成党组（党委）统一 ...
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统计数据库，并实行计算机联网。第五条市、区人民政府工商、税务、民政、人事和其他有关部门在其职能范围内所记录的国家机关、社会团体、企业事业单位等 调查的市或者区统计机构依照本条例规定处理。对有关领导人或者直接责任人员需进行行政处分的，提出处分意见，随同案件材料副本按干部管理权限交有关部门处理。确认违反 ...
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统计数据库，并实行计算机联网。第五条市、区人民政府工商、税务、民政、人事和其他有关部门在其职能范围内所记录的国家机关、社会团体、企业事业单位等 调查的市或者区统计机构依照本条例规定处理。对有关领导人或者直接责任人员需进行行政处分的，提出处分意见，随同案件材料副本按干部管理权限交有关部门处理。确认违反 ...
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和服务水平，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国行政监察法实施条例》和《中华人民共和国公务员法》等法律法规，结合本市实际，制定本规定 监察机关应当协助人事部门建立绩效考核评估机制。行政效能过错责任追究，要依照人事干部管理权限，将处理结果告知同级组织、人事部门，作为考核任用的重要依据。第 ...
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选拔视野。实施银色人才工程，为离退休专门人才发挥作用创造条件。切实做好军队转业干部的安置使用工作。3.建立健全体现人才价值的分配机制。按中央统一部署，改革 用人、个人自主择业、政府依法监督的要求，制定广东省事业单位人事管理条例，建立符合事业单位特点的人事宏观管理和监督制度。实行政事职责分开、管办分离的 ...
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扩大民主、加强监督为重点,进一步深化党政干部选拔任用制度改革。认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,培养选拔各级领导干部。完善选任制,改进委任制,规范考任 6年起可再向上浮动一级工资。制定和完善人才流动和人才市场管理的办法,健全完善人事争议仲裁制度。加强重要人才安全工作,重视对人才流动中国家秘密和 ...
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举报和案件查处工作。各级纪检组织高度重视信访举报工作，根据信件反映的内容和干部管理权限，及时作出了处理。加大查处违纪违规案件的力度，对中国地图出版社违规 ，认真抓好有关重点任务的落实。继续配合有关部门进一步完善测绘行政管理、财务和项目管理、干部人事管理等方面的规章制度，努力做到用制度管权、用制度管事、 ...
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效能监察的部门推荐，纪检监察部门汇总核实，广泛征求群众意见，提出奖励建议送交人事等有关部门审议后，报单位领导批准实施。纪检监察部门也可以根据单位领导的 处分时，监察部门应对错误事实进行调查取证，作出书面结论，提出具体意见，按干部管理权限直接作出处分决定或建议任免机关作出决定。对国家公务员给予开除处分的 ...
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，通过实施“五五”普法规划，深入开展法制宣传教育和法治实践，使发展改革系统干部职工社会主义法治理念进一步增强，依法行政的能力和水平进一步提高，法制建设全面推进 农村土地承包法》《城市房地产管理法》《标准化法》《粮食流通管理条例》《中央储备粮管理条例》《价格管理条例》《企业债券管理条例》《电力供应与使用 ...
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