仍继续有效执行，本次不再对业务统计系列报表进行解释。二、保险综合统计数据库报表的管理（一）报表类别。本数据库报表均为年度报表。（二）统计期限：每年的 培训、适应性培训、资格培训和继续教育四部分。岗前培训主要指对新进入人保公司的职工进行短期的专业知识培训；适应性培训主要是指根据本岗位工作发展需要而进行的 ...
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指所有从事动力生产、操作及维修的工人。 ⒋ 职工总数：指统计期末职工总数。 二、化学工业设备管理统计指标管理办法 ⒈ 化学工业设备管理统计表(以下简称：统计表)，是依据《统计法》 市和吉化、大化、衢化、南化、太化等五大公司(以下简称：五大公司)，可按省厅统计汇总办法执行，汇总表下发和报省的同时，加报部 ...
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竣工使用，下半年二期峻工。中心街旧城改造取得突破性进展 市城投公司 市城投公司 30 硬化、亮化一批街道、巷道；新建一批公厕、垃圾台（站） 偏高问题，稳定低生育水平，提高人口素质 上半年制定出台《延安市流动人口计划生育管理办法》，其它各项工作取得明显成效 市计生局 各县区政府 54 增加科技三项费用 ...
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的发展更紧密地结合，经委办公会议研究决定，改革委内现行基本建设计划管理办法。实施办法如下：一、基本做法：基本建设中长期计划、年度计划和基建项目的审批 、住宅总公司、城建总公司(自身部分)、城区集体建筑总公司、农建总公司、各开发公司、房管局、公安局、劳改局、民政局、安全局、对外联络办、司法局、检察院、 ...
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已确定为转换经营机制综合改革试点企业、建立现代企业制度试点企业以及比照外资企业管理办法的企业，按“两个低于”原则由企业自主确定年度工资总额，劳动、财政部 中方职工工资管理的有关规定进行核定。(六)城镇私营企业工资总额，在国家有关政策和法律允许的范围内，由企业自主确定。(七)新建国有企业(包括新建公司及 ...
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已确定为转换经营机制综合改革试点企业、建立现代企业制度试点企业以及比照外资企业管理办法的企业，按“两个低于”原则由企业自主确定年度工资总额，劳动、财政部 中方职工工资管理的有关规定进行核定。(六)城镇私营企业工资总额，在国家有关政策和法律允许的范围内，由企业自主确定。(七)新建国有企业(包括新建公司及 ...
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》和中国人民银行《个人住房贷款管理办法》等有关规定，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法适用于我市在编在职的干部、职工（下称在职人员）住房公积金 办妥抵押登记手续。第十七条借款人在抵押合同签订时，必须到委托人认可的保险公司办理指定险种的抵押物保险，保险金额不得少于借款额，并将委托人列为保险合同的第一 ...
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一企业经营机制转换不到位。企业内部劳动、人事、分配三项制度改革力度不大，职工能进不能出、干部能上不能下、收入能高不能低的问题 重大投资监管制度和重大经营责任追究制度,并要求企业制订和完善相应的投资管理办法。通过建立重大投资管理制度,正确引导企业投资方向,集中有限资源,加大主业投资力度,增强核心竞争力。 ...
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累计提取的职工福利费总额。该指标根据会计'应付福利费'科目的贷方发生额合计数填列。3．劳动、待业、养老和医疗保险费合计指企业向保险公司投保所 改革加快住房建设的通知》(国发[1998]23号文件)及《城镇最低收入家庭廉租住房管理办法》(建设部、财政部、民政部、国土资源部、国家税务总局令第120号)。3 ...
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累计提取的职工福利费总额。该指标根据会计'应付福利费'科目的贷方发生额合计数填列。3．劳动、待业、养老和医疗保险费合计指企业向保险公司投保所 改革加快住房建设的通知》(国发[1998]23号文件)及《城镇最低收入家庭廉租住房管理办法》(建设部、财政部、民政部、国土资源部、国家税务总局令第120号)。3 ...
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