不能自觉遵守《劳动法》，存在用工不签订劳动合同、随意辞退职工、克扣和无故拖欠工资、不依法参加社会保险、欠缴拒缴保险费、随意延长工作时间，以及侵害劳动者 。劳动保障部门要依法履行监察职责，对克扣和无故拖欠工资的用人单位，责令其限期发放工资，并按规定支付经济补偿和赔偿金；对不执行劳动保障行政部门整改指令的 ...
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的基本生活和促进其再就业，维护社会安定，根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《国有企业职工待业保险规定》及有关法律、法规，结合本市实际情况，制定本条例。第二 应当同时到劳动行政主管部门办理登记手续。劳动行政主管部门可以核查企业的人员名册、工资发放表、财务计帐册等有关资料。第四章失业保险基金的使用第十九 ...
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分配行为。同时，建立了劳动力市场工资指导价位制度。至劳动保障工作正步入法制化轨道。围绕《劳动法》的贯彻、实施，劳动保障立法、执法进一步加快，劳动 对应，管理服务社会化的社会保障体系。城镇职工基本养老保险覆盖率、征缴率、社会化发放率均达100%。全面建立城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险和乡镇企业 ...
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。各单位对占用节假日或双休日编报报表的统计人员给予补假或发加班工资，按《劳动法》规定执行。 七、各级供销合作社及所属企事业单位，要加强对统计工作的 机引播种机、机动三轮车。拖车、机动植保机械、机动畜牧机械、机动脱粒机、内燃发放机组、水泵、喷灌机；以及各种零配件，电动机、柴油机、手推车车轮等。 6．种子 ...
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设施建设，使生产和生活环境得到改善，增强经济发展后劲。 国家对贫困地区继续发放“支援不发达地区发展资金”和低息贴息贷款；继续做好以工代赈工作，贫困地区要合理利用扶贫 《投资法》、《公司法》、《价格法》、《制止不正当竞争法》、《劳动法》、《工资法》和《审计法》等基本经济法律法规，并切实加强经济监督和经济 ...
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