管理水平为核心，按照市场经济发展要求和经济全球化趋势，遵循企业家和职业经理人成长规律，重视在市场竞争中发现、培养企业经营管理人才，塑造广东企业家精神，提高 能力、沟通协调能力、应对突发事件能力、化解矛盾能力、心理调适能力和履行岗位职责所需的业务能力。2.不断创新企业人才管理制度。按照现代企业制度要求， ...
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保证成员企业充分行使法人财产权。3、规范法人治理结构。依法设立股东会、董事会、经理层和监事会。充分发挥董事会对重大问题统一决策和选聘经营者的作用，建立集体 职能，落实市政府行政审批事项清理结果，落实《规定》中确定的主要职责，抓好建筑市场管理、建筑业行业管理、重大工程项目管理、城市建设综合开发监督管理和 ...
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企业发展战略和市场取向,拓宽选人视野,吸引境内外优秀人才到我省企业任职。以推行聘用制和岗位管理制度为重点,深化事业单位人事制度改革。按照政事职责分开、单位自主 工作协调小组要切实担负起宏观指导、政策制定、组织协调和队伍建设等工作职责。各市(州、地)要成立人才工作协调领导小组,明确专门的人才工作机构。要 ...
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和农村富余劳动力转移就业工作，努力实现比较充分就业，“十一五”期间，新增城镇就业岗位30万个。重点强化五大支撑平台建设。一是完善促进就业的政府责任平台。 ，推进实施研究制定实施规划的支撑体系，政府要切实转变职能，正确履行职责，为规划实施创造良好的体制、政策、市场等环境。要在国家宏观调控下充分发挥市场 ...
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赢利性组织，向困难妇女传授电脑和互联网知识。1．7引导妇女转变就业观念，适应市场的需要，多方位地选择创业和就业渠道。 (二)政治参与主要目标扩大参与，提高妇女 其宣传和推荐女性人才的职责，不断提高其在各级组织决策中的影响力。2．5结合现代企业制度的实践，提高女性参与企业董事会、监事会、经理层的比例，在 ...
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科技进步，加大人才开发力度，建设好企业经营者、优秀项目经理和各类技术人员队伍，到2010年，关键岗位和特殊工种持证上岗率达到100%。2、加快发展服务业坚持 程序的法定化，优化组织结构，理顺职责分工，提高行政效率，降低行政成本。推进投资体制改革。加快建立规划引导、市场主导、企业自主决策的新型投资体制， ...
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肓率.7、提高妇女终身教育水平，城市要使90%从业女性接受较高层次的岗位技能培训及继续教育，农村要使90%左右的妇女劳动力接受实用技术培训.到2005 、戏剧、美术等作品，宣传积极向上的儿童形象，丰富儿童精神生活。对文化市场进行规范化管理，打击非法出版物，禁止各类传媒传播色情、暴力等损害儿童身心健康的 ...
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有计划地开发矿产资源、水能资源、种养殖业资源，大力发展绿色产业；大力开拓国内外市场，促进资源优势转化为经济优势，增强库区综合经济实力。19．抢救和保护 完善国有企业产权结构。完善公司法人治理结构，明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责，形成各负其责、协调运转、有效制衡的管理机制。着力转换企业经营机制 ...
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。巩固税费改革成果，减轻农民负担。加强城乡就业统筹，建立城乡一体的劳动力市场，搞好“农村劳动力‘351’培训工程”，提高农民就业能力，拓展农民就业空间，提高农民 的功能，健全许可和审批服务监管及责任追究机制。实现管理重心下移，逐步解决职责交叉、重复管理的问题。建立健全协调、有序、灵敏、高效的预警和应急 ...
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、恶意合同违约、拖欠债务、商业欺诈和假冒伪劣等不良行为，使诚实守信逐步成为市场主流和社会规范。最终形成：社会诚信体系建设走向法制化、规范化、制度化轨道， 参与的诚信文化建设氛围。依托管理者素质提高，提升企业整体诚信水平。通过职业经理人队伍建设和培训教育，提升管理者诚信经营理念。在企业文化建设中突出诚信 ...
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