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任制,推行聘任制。公开选拔、竞争上岗、公开推荐力度加大,任用期、试用期制和辞职、降职、免职等制度逐步试行。――建立健全国有企业经营管理人才激励机制 改革和完善国有企业经营管理人才选拔任用方式。力争“十一五”期间,在广东省事业单位建立聘用制和岗位管理制度,为优秀人才脱颖而出提供制度保证。拓展优秀人才选拔 ...
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