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广东省人民政府办公厅印发广东省人才“十一五”规划的通知
任制,推行聘任制。公开选拔、竞争上岗、公开推荐力度加大,任用期、
试用期
制和
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、降职、免职等制度逐步试行。――建立健全国有企业经营管理人才激励机制 改革和完善国有企业经营管理人才选拔任用方式。力争“十一五”期间,在广东省
事业
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建立聘用制和岗位管理制度,为优秀人才脱颖而出提供制度保证。拓展优秀人才选拔 ...
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