得分；严格执行抽样调查制度及访查制度（5分），自行变动抽样框和样本单位的扣2分，没有建立访查制度的扣2分，有访查制度无访查记录的扣1分 ）（二）乡镇（街道）人民政府（办事处）统计机构验收计分标准 1．统计组织建设（20分）⑴统计工作纳入本乡镇（街道）议事日程，实行分管领导负责制，保证本乡镇（街道）统计 ...
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不扣分；对于市局提出查询，超过24小时不予答复的扣3分，查询有明显差错而不予纠正的加倍扣分。3、协调性（20分）：上报数据与上年同期相比的变动幅度应在 数据与相关指标不协调的，应及时加以文字说明，没有及时说明的扣3分；数据出现错误经市局审核要求其纠正并及时予以纠正的，不扣分；不予纠正的，每次扣5分。4 ...
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。按照年初制定的岗位工作目标，圆满完成年度工作目标，做好日常岗位工作，科室队各计50分。因主观原因，没有按时按要求完成交办事项的，每一次，科室队扣5分，责任 总分中扣5分。（6）每月对各科室队所属人员违反考勤规定的扣分情况进行一次汇总，并对所在科室队扣除相应分值。4．政治学习及集体活动（15分）。（1 ...
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单位：自1986年在全市开展商业统计“百分制”竞赛活动以来，统计数字质量和统计分析水平均有了明显的提高。鉴于我市的商业统计报表制度已作了较大的改革，原方案需 资格，并予通报批评。凡没有上交统计分析材料，均不能得奖。 四、评比办法：根据各单位报送报表和分析资料的情况，半年公布被扣分的单位，年终通报表扬 ...
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；（二）上报的基层数据文件和对应的综合报表内容一致，基层表数据和综合表数据没有不合理的异常值等。第九条名录库维护工作应当达到下列基本要求：（一） 考核评比表附件：基本单位名录库维护更新考核评比表被考评单位：考评项目基本分得分与扣分原则实际得分说明一、组织实施291、领导重视4指定专人负责本项工作，报送 ...
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不变动。 6、组织统计人员参加职称评定、统计教育。二、统计调查和资料管理(30分)1、承担上级统计部门部署的综合统计任务，履行统计法律法规赋予的各项职能，行使 ，指标齐全，数据真实，字迹清楚，并逐步建立健全专项统计台账(没有台账的缺一项扣3分)。有条件的要建立电子原始记录。6、统计资料立档归卷、保存 ...
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比照企业登记注册类型对号入座。(1)机关包括国家机关和政党机关，原则上均列为“国有”。但有特殊规定的，如供销社等，则列为“集体”。(2)事业单位包括经国家机构编制部门 5分)积极完成我局布置有关工业统计临时统计调查任务得5分，没有完成调查任务扣5分。三、奖惩办法从1999年起按本办法计分，一年进行一次 ...
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的总投资。没有总体设计，分别按年内施工工程的计划总投资合计数填报。单纯购置单位应填报单纯购置的计划总投资。计划总投资按以下办法确定填报：①有上级批准概 国家预算内资金：分为财政拨款和财政安排的贷款两部分。包括中央财政的基本建设基金（分经营性基金和非经营性基金两部分）、专项支出（如煤代油专项等），收回再 ...
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填报商誉的净值。[9][30]对未并表银行机构的资本投资：商业银行对所有没有进行并表的银行机构的资本投资。[10][31]对未并表非银行金融机构的 下载。三、报送文件传输方式报送银监会统计部的文件传输方式。各国有商业银行、股份制商业银行向银监会统计部报送数据传输方式为国际互联网(Internet) ...
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等三部分组成，各部分单独考核。第六条组织实施工作应当达到基本要求是：企业有专门或部门负责联网直报工作，并明确负责人。第七条资料报送工作应当达到下列 上报统计部门纸质报表的内容一致，企业基层数据没有不合理的异常值等。第九条考评记分项目及细项：(一)组织实施(10分)企业须指定专门或相应的机构和人员开展 ...
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