的实际出发，坚持全面、协调、可持续发展的基本原则，继续加强城市建设和管理，规范市场秩序、优化经济发展环境方面的立法，重点要加强社会管理、公共服务以及 2、健全行政机关工作人员学法制度，保证行政执法人员每年参加集中培训的时间不少于15天。在各类公务员培训中，增加法律内容，增强法律意识，提高法律素质。市 ...
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、文化大省、法治社会、和谐广东和实现广东省人民富裕安康，率先基本实现社会主义现代化提供强大的人才保障和智力支持。（二）总体目标。根据广东省到2010年 分配秩序，健全职务与职级相结合的公务员工资制度、地区间工资收入差距的合理调控机制、科学的公务员工资水平决定机制和正常的收入增长机制。创新企事业单位分配 ...
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配套差、科技人员再提高机会少等因素，使人才队伍的作用尚未充分发挥。 二、指导思想和基本原则(一)指导思想制定人才队伍建设“十五“ 计划要坚持以邓小平人才 和完善党政机关干部考试录用制度，改进考试考核方法。结合新一轮机构改革，完善公务员轮岗制度，把轮岗与竞争上岗结合起来，并加强管理监督，逐步形成制度化。 ...
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、年功等因素,职务与职级相结合的公务员工资制度,适当拉开不同职务和职级之间的收入差距,增强职级的激励功能。建立公务员工资与国民经济发展相协调、与社会进步 机制,鼓励有条件的企业对作出突出贡献的管理人才、专业技术人才实行期权、股权激励。15、健全优秀人才表彰奖励制度。坚持精神奖励和物质奖励相结合的原则, ...
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坚持四项基本原则不动摇，牢牢把握经济特区发展的社会主义政治方向。坚持全面发展，物质文明、政治文明、精神文明一起抓，一起推进。坚持在中央和省委确定的大格局 与经济增长水平、财政收入、居民物价指数等因素相关联的公务员工资水平动态增长的机制，进一步增强工资管理的规范性和科学性。此项工作由市人事局牵头，市纪委 ...
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相结合的公务员工资制度、体现岗位绩效和分级分类管理的事业单位薪酬制度，全面推行国有企业高层管理人员年薪制。按照精神激励、事业激励、物质激励并重的原则，建立 、精神文明单位创建活动，倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，在全社会营造良好风尚。搞好双拥工作。 第十三章加快政府 ...
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面临的主要问题，是理清发展思路、明确发展目标、确定发展任务、实现更快更好跨越式发展的基本前提。第一节 规划背景一、'十五'发展成就'十五'时期，市委 的住房、医疗和子女就学等困难问题。建立规范的公务员工资制度。完善国有企事业单位收入分配规则和监管机制。加强个人收入信息体系建设。'十一五'期间，城镇居民 ...
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各类市场主体走科学发展、清洁发展、安全发展之路。以公平为基本原则，以有利于提高经济主体的自主能力和发展能力、有利于税源和税收可持续增长为目的，建立和 ，加大扶贫帮困、送温暖力度。执行《公务员法》，建立规范的公务员职级工资制度和管理体制，建立符合事业单位特点的岗位绩效工资制度，实现机关事业单位收入分配的 ...
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”电子化服务，建立信息公开制度，提高行政效率，提升政府服务水平。全面实施公务员法，健全公务员的激励机制、约束机制和责任追究制度。加强机关效能建设，以强化 、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，把社会主义思想道德建设落到实处，培养良好的道德品质和文明风尚，提高精神文明建设水平。大力弘扬 ...
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积极完善单位、个人和政府三方负担的失业保险制度。按照分类指导的原则，用3年时间，有计划、有步骤地指导各地完成下岗职工基本生活保障制度与失业保险制度的 ，探索人工成本预测预警制度。6．强化企业工资的监督管理制度。加强《工资总额使用手册》管理，使其成为提取工资基金的必备凭证和确定各种社会保险费缴费基数的 ...
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