制度一、根据我国《统计法》、《证券法》及《证券公司管理办法》的规定，制定本制度。 二、本制度所称证券公司是指经中国证监会依法批准设立，在中华人民 对证券公司信息报送情况进行检查，检查情况将予以公布并记入公司档案，作为审核证券公司业务资格及高级管理人员任职资格的参考依据。 十一、违反本制度规定的，中国 ...
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等传统业务，大力发展投融资顾问咨询、并购重组顾问咨询、资产管理、基金管理等投资银行业务。证券公司要突破现有自营、经纪和承销三大基础业务，努力拓展适合 员工不断进行观念和知识更新，尤其要重视培养金融高级管理人才，鼓励金融企业定期选派人员到国外学习国际金融管理经验和金融技术等。(二)建立健全社会信用信息 ...
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及非银行金融机构，增设新的银行和银行网点，积极发展信托投资公司、证券公司、保险公司、投资基金管理公司等各类金融机构，建立金融功能区和外资金融机构区。(3 队伍到2000年，广州专业技术人才总量达到59万人，年均增长13％；高级专业技术人员增加到1万人，其中学术和技术带头人200名。建立系统化的人才培养 ...
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％。城镇居民住房人均使用面积达到18—20平方米。国内外来沪科技和管理人才、留学归国人员数量大幅度增加。——综合创新能力。加快面向市场的科技教育发展，着力 培育各类机构投资者，加快发展各种基金，大力吸引国内外投资银行和证券公司来沪设立机构，促进证券经纪、咨询、评估、投资等金融中介服务业的发展。建立和 ...
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和以民间资本为主体的风险资本市场，鼓励国际风险投资机构来粤设立风险投资公司，鼓励组建商业性风险投资基金，建立完善风险资本的退出机制；鼓励科技型中小企业进入 企业采取期权制、年薪制等分配方式，促进利益分配向高技术、高技能和高级管理人员倾斜。进一步深化干部人事制度改革，打破人才的所有制和身份界限，减少人才 ...
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事业单位职工养老保险改革，推行统一的基本养老保险制度。完善城镇职工基本医疗保险管理办法，妥善解决困难人群的医疗保障问题。增强失业保险的保障功能，制定工伤 、“跳蚤”市场(三)金融保险业1、新设地方股份制银行、商业银行、保险公司、证券公司2、企业财务公司(四)房地产业1、拆迁管理2、住房及房改积(基)金 ...
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，面对错综复杂的国际国内经济环境，党中央、国务院审时度势，总揽全局，坚持用发展的办法解决前进中的问题，经过全国各族人民的共同努力，在有效治理通货膨胀，成功 的激励机制，要提高国有企业高层管理人员、技术人员的工资报酬，充分体现他们的劳动价值，可以试行年薪制。对国有上市公司负责人和技术骨干还可以试行期权制 ...
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在省内投资。 27.大力发展保险业，完善经济补偿制度。健全规范的以中国人民保险公司为主渠道，其他保险机构为辅助的保险业服务网络，充分发挥保险业组织经济补偿和聚集 急需的人才。提倡大企业为小企业培养人才。采取请进来，走出去的办法，选派一批有培养前途的管理人员出国学习、进修，聘请国外专家传授先进技术和管理 ...
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、计算机进入家庭为载体，向公众提供出行、购物、旅游、娱乐、房产交易、证券交易等综合信息服务。 (三)构建区域性旅游中心 依托自治区的旅游资源和首府优势， 重点培养”工程。企业经营管理人才要依托大公司、大集团，实施“职业经理人培养工程”，逐步推行职业经理人制度，加大对中小企业经营管理人员的培训。专业技术 ...
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选择优势产业重大项目中的关键、共享技术，集中资金持续性投入。改革政府科研经费管理办法，重点资助对进入中试阶段的科研项目。完善风险投资机制，创新基金运作 与级别相结合的公务员工资制度、体现岗位绩效和分级分类管理的事业单位薪酬制度，全面推行国有企业高层管理人员年薪制。按照精神激励、事业激励、物质激励并重的 ...
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