明确、分工协作、具有较高素质的社区卫生服务专业技术队伍。社区卫生服务中心医生参加脱产2月以上转岗培训率达60%，社区护士和预防保健人员参加脱产1月以上转岗培训率达80%，管理人员参加一周以上培训率达90%。社区医护人员须经考核取得省级卫生行政部门认可的《岗位培训合格证书》持证上岗。六、监督与管理 ...
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企业职工的全员培训和岗位培训，广泛开展各类操作比赛、技术比武，不断提高广大职工的技术和技能。及时做好转岗下岗人员的技术培训，帮助他们掌握一技之长，顺利实现转岗再就业。(五)开展面向城市社区的科普活动。要把科普工作纳入创建文明城市和文明社区的规划，列入政府的目标考核。以倡导居民科学、文明、健康的 ...
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'包括行业、各企业、各类职业培训机构举办的各种下岗职工再就业培训、创业培训、转岗培训、技能提升培训、短期培训等，并包含初级、中级、高级、技师、高级技师 '包括行业、各企业、各类职业培训机构举办的各种下岗职工再就业培训、创业培训、转岗培训、技能提升培训、短期培训等，并包含初级、中级、高级、技师、高级技师 ...
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、职业资格证书制度建设，全面提高劳动者整体素质，劳动预备制培训、在职职工培训、转岗失业人员培训相互兼顾、布局合理的大培训格局。城镇新成长劳动力就业前普遍接受 提高中级培训，发展高级培训，全面提高劳动者整体素质。初级培训着重于初次就业和转岗前的培训，强调实用性，重点是基本技能、基本知识的培训；中级培训要 ...
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体系。加强就业基本数据库和岗位供求信息采集、发布系统建设，培训设施、设备及培训信息发布系统建设，职业介绍、就业指导系统建设。加强职业培训，提高转岗能力、创业能力和再就业能力。加强劳动保护、劳动力市场监管和劳动执法监察，依法维护劳动者合法权益。重点做好城镇“4050”人员、被征地农村劳动力和大中专 ...
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残疾人体育协会。建立我市相对稳定的教练员、裁判员、分级员队伍；做好残疾人运动员的选拔、训练和服务管理工作；把残疾人运动员培训纳入残疾人职业技能培训或转岗培训计划，解除后顾之忧，鼓励争创佳绩。9、举办贵阳市第九届残疾人运动会，力争在全省及全国残疾人运动会上争取优异成绩，同时广泛动员社会，进一步增强全社 ...
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，建成120个标准化社区卫生服务中心、70个示范社区卫生服务中心、10个省级示范区。加快全科人才队伍建设，对全科医师进行规范化培训，各专业全科转岗培训率达到90%，全科医师培训率达90%以上。建立健全社区卫生质量管理体系，拓展服务范围，提高服务水平，确保居民对社区卫生服务中心的满意率不低于80％。 ...
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壮大县域经济。加快县域工业基础设施建设，发展农产品加工、优势资源和劳动密集型工业，培育龙头企业和名牌产品，形成“小产品、大产业”格局。加强农民转业转岗培训，扩大“农村劳动力转移培训阳光工程”实施规模，提高职业技能水平，加快农村劳动力向非农产业和城镇转移，发展劳务经济。加强县城和重点镇基础设施建设， ...
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和村卫生室卫生专业技术人员岗位准入制度，严禁无卫生专业学历人员进入卫生技术岗位，对培训后仍不具备助理执业医师资格的乡镇卫生院医生要转岗分流。表5岳阳市农村医疗卫生机构卫生专业技术人员2005年学历结构及2007、2010年学历结构规划规划学历 2005年 2007年 2010年 人数 比例(%) ...
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年，根据发展外向型经济的需要，重点研究解决关停企业和老企业合资过程中待业及富余人员的安置问题。待业保险制度要与劳动力管理、开发多种经营、组织转岗培训、发展劳务市场等统筹规划，配套实施，形成一个适应有计划商品经济的灵活的待业一再就业机制。三是积极探索和建立适合我市情况的医疗保险制度。 (六)住房 ...
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