搞活国有大中型企业，建立现代企业制度的重点和难点。国内外的经验充分证明，加强转岗、转业培训，是提高劳动者的职业技能，促进劳动力流动和再就业的有效措施。 专业，依据劳动部门提供的职业技能标准，制定培训计划、大纲，组织企业富余职工进行转岗、转业培训。各职业介绍机构要主动与培训单位联系，对培训合格的人员积极 ...
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搞活国有大中型企业，建立现代企业制度的重点和难点。国内外的经验充分证明，加强转岗、转业培训，是提高劳动者的职业技能，促进劳动力流动和再就业的有效措施。 专业，依据劳动部门提供的职业技能标准，制定培训计划、大纲，组织企业富余职工进行转岗、转业培训。各职业介绍机构要主动与培训单位联系，对培训合格的人员积极 ...
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各地要按照《指导意见》提出的“全国到2012年安排基层医疗卫生机构全科医生转岗培训5万名，基本实现城市每万名居民有1-2名全科医生， 北京 天津 辽宁 上海 江苏 浙江 福建 山东 广东 注：培训合格人数是指经过全科医生转岗培训结业考核合格人数。 附件2 2011年____省（区、市）卫生人员培训 ...
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印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。附件：基层医疗卫生机构中医全科医生转岗培训大纲（试行） 二○一一年十月十日附件： 基层医疗卫生机构中医全科医生 基层实践培训：由省级中医药管理部门认定的基层培训基地承担。六、考核与结业转岗培训人员由省级中医药管理部门统一组织考核。考核内容分为理论考试和实践技能考核两 ...
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或规范化培训的医师变更执业范围的通知 浙江省卫生厅转发卫生部关于通过全科医师岗位培训转岗培训或规范化培训的医师变更执业范围的通知（浙卫办医[2010]36号） 标准，切实做好相关医师的执业范围变更工作。二、通过全科医师岗位培训、转岗培训或规范化培训的医师申请变更为“全科医学专业”执业范围时，必须提交由 ...
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领导批准的《中国科学院机关实行处长岗位竞争上岗的实施办法》和《中国科学院机关转岗分流政策和实施意见》印发给你们，请遵照执行。各部门在组织实施过程中 的原则，应充分听取和重视处长的选聘意见，做好相关人员的竞争上岗和择优选聘工作。 本办法由人事教育局负责解释。 中国科学院机关转岗分流政策和实施意见(略)...
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效果、促进就业。第五条促进就业经费的开支项目：(一)职业介绍费；(二)转业转岗培训费；(三)生产自救费；(四)安置补助费；(五)自谋职业补助费；(六)经市政府和市 十二条评审委员会对以下内容进行评审：申请单位的自身能力、发展潜力、转岗、转业训练的质量、促进就业工作的效果。评审委员会自正式开展评估之日起 ...
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可享受就业服务机构提供的职业咨询、职业指导、职业介绍及职业技能培训机构的转岗转业培训等就业服务，免费参加市、区(县)劳动部门职业介绍服务中心举办的招聘 ，积极参加职业介绍服务机构举办的招聘洽谈会。(三)每月应参加不少于30学时的转岗转业培训和职业指导，提高职业技能。(四)接受所在企业及有关部门的管理。 ...
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公共就业服务机构承担公益性岗位人员招聘、就业专项资金使用、日常动态管理、培训转岗、就业指导、社会保险和人事代理等工作。第二章 岗位开发第七条 公益性岗位 ，实行实名制动态管理机制，及时填报各项信息，公益性岗位从业人员退休、离岗、转岗后，即时变更信息。第十九条 公益性岗位劳动合同属于以完成一定工作任务 ...
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规范化培养基地进行，培训结束并通过省级卫生行政部门组织的统一考试，获得全科医生转岗培训合格证书的，执业范围可变更为全科医学专业。（省卫生厅、财政厅、中医药局 对全科医生规范化培养基地建设和教学实践活动、全科医学师资培训、全科医生转岗培训、艰苦边远地区执业全科医生补助等给予必要支持。坚持分类指导，加大对 ...
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