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包括管理人员、专业技术人员、工人 (含固定制工人、合同制工人、临时工人)和外籍员工。关联法规:国务院行政法规(1)条第三条 处理劳动争议,应当遵循 仲裁员进行仲裁活动时,所在单位应当给予支持,不得因此减少其工资、资金和福利待遇。第四章 管辖范围第二十三条 县 (市、区)仲裁委员会管辖本行政区域内发生的 ...
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社会保障局。(二)转变的职能推进人事制度改革,逐步建立健全符合机关、事业单位不同特点的科学分类管理制度和竞争激励机制,促进国家公务员、专业技术人员队伍建设, 政策的实施办法并组织实施;综合管理全市机关、事业单位工作人员工(公)伤、残鉴定和有关待遇工作;负责管理全市机关、事业单位职工福利费和退管经费。( ...
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劳动争议处理活动为由解雇职工,停止职工工作,停薪或降低职工工资、保险、福利待遇。职工应当遵守劳动纪律,照常工作。第二章 企业调解第七条 企业应当设立 及时裁决。第三十九条 仲裁庭裁决劳动争议案件,实行少数服从多数的原则。不同意见必须如实笔录。仲裁庭作出裁决后,应当制作仲裁裁决书,裁决书由仲裁员署名, ...
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。 (二十七)进一步完善社会保险制度。要继续加强社会保险扩面征缴工作,改进社会保险缴费和待遇核发办法。要针对城镇个体工商户、灵活就业人员、失地农民和农村进城务工人员等不同群体的特点,积极研究这些人员参加社会保险的问题,切实为就业人员提供必要的社会 ...
//www.110.com/fagui/law_130600.html-了解详情
,坚持解放思想、实事求是的原则,根据我省各地存在财政、企业和个人的承受能力不同的实际情况,积极稳妥地推进城镇职工基本医疗保险工作,对公费医疗和劳保 、国家机关、社会团体、城镇个体经济组织及其所属全部员工都要参加基本医疗保险。普通高等院校学生、职工供养的直系亲属的医疗待遇不变,资金来源及管理办法仍执行原 ...
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