和就业要求但未就业的，纳入失业登记和就业扶持政策范围。用人单位使用进城务工农村劳动者的，单位按使用的城乡劳动者工资总额的2%、劳动者个人按本人工资 裁员方案要经企业职工代表大会讨论通过。企业一次性裁减人员超过职工总数5%、1年内裁员超过职工总数10%的，要事前征求当地劳动保障部门意见并向当地政府报告。 ...
//www.110.com/fagui/law_188810.html-了解详情
保障待遇的人员；二是持《再就业优惠证》的'4050'人员。1.社会保险补贴。各类用人单位（含公益性岗位）招用就业困难对象，并与其签订1年以上期限的劳动合同 裁员方案要经企业职工代表大会讨论。除关闭破产企业外，企业一次性裁员超过20人的，应事前向当地人事劳动保障部门报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济 ...
//www.110.com/fagui/law_110076.html-了解详情
就业培训工作需要，指导这些基地或定点校与企业再就业服务中心、职业介绍机构及用人单位建立伙伴关系，确保下岗失业人员能够及时得到职业指导和职业培训。技工学校和 培训１００万人；２００３年培训５０万人，三年合计４００万人。适应企业裁员方式变化和失业人员增加的趋势，逐步加大对失业人员的培训力度。２００１年培训 ...
//www.110.com/fagui/law_33371.html-了解详情
普遍开展集体协商。对于涉及劳动标准、劳动条件及其他与劳动关系相关的问题，由用人单位代表与相应的工会组织代表或职工推选的代表，通过集体协商加以确定。任何一方 。对直接关系到职工劳动权益和经济利益的问题，尤其是工资支付、休息休假、裁员保护、企业年金等，企业都应当与职工代表通过集体协商加以确定，并可以就其中 ...
//www.110.com/fagui/law_128159.html-了解详情
》人员）的再就业问题。四、将中共中央、国务院中发[2002]12号文件规定的用人单位招用下岗失业人员并与其签订三年以上劳动合同，方可享受相关再就业政策优惠 、辅业改制来安置本企业下岗职工和富余人员。今后国有企业实行改革改制涉及到经济性裁员的，必须制定职工安置方案，报劳动保障部门审核，以适度控制企业集中 ...
//www.110.com/fagui/law_53750.html-了解详情
使用和储备。各地在实施支持困难企业稳定员工队伍的工作中，要引导企业不裁员或少裁员，更多地保留高校毕业生技术骨干，对符合条件的困难企业可按规定 体系。对就业困难的高校毕业生和零就业家庭的高校毕业生，实施一对一职业指导、向用人单位重点推荐、公益性岗位安置等帮扶措施，按规定落实社会保险补贴、公益性岗位补贴等 ...
//www.110.com/fagui/law_327008.html-了解详情
进入再就业服务中心，由企业依法与其解除劳动关系。企业确需裁减人员的，需将裁员计划报当地劳动行政部门备案。企业裁减人员，须按《劳动法》及相关法规履行规定程序， 后欠缴的失业保险费。对《失业保险条例》颁布前欠缴的失业保险费，由用人单位制定补缴计划，经劳动保障行政部门批准后，与朱业保险征缴机构签定补缴协议， ...
//www.110.com/fagui/law_80131.html-了解详情
]15号)，妥善解决国有改制企业职工安置问题，现制定国有企业改制职工安置办法如下：一、政策规定(一)改制企业裁员安置办法。国有企业改制职工不能够继续留在 改制前离岗已实现再就业人员是指符合下列条件之一的人员：(1)与新的用人单位建立了劳动关系，签订了劳动合同的人员；(2)已取得工商营业执照自主经营的 ...
//www.110.com/fagui/law_265337.html-了解详情
用工之日起三十日内到所在地区县（自治县）公共就业服务机构办理用工备案。第十条用人单位不得以缴纳抵押金、抵押物、保证金、股金、集资款或者其他名义的费用，或者扣留 情况，重大技术改造方案，改制、合并、分立方案，出售、租赁、破产和经济性裁员方案等重大事项应当提交职工（代表）大会审议；（二）职工分流及安置方案 ...
//www.110.com/fagui/law_378319.html-了解详情
确定，并各确定一名首席代表。第八条 职工方的协商代表，由本单位的工会推选并公示后产生，首席代表由工会主要负责人或由其书面委托的 )女职工、未成年工特殊保护;(七)职工培训;(八)劳动管理制度;(九)劳动定额;(十)经济性裁员;(十一)用人单位改制、兼并、解散、关闭、破产、停产、被吊销营业执照或生产经营 ...
//www.110.com/fagui/law_365951.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务