原始资料、凭证是否一致；了解下岗失业人员所从事的工作岗位情况、待遇情况等。核查结束，对符合条件的企业在7个工作日内发放《劳动就业服务企业证书》(正、副本) 事业单位转换职能、精简机构中分流的，与原单位变更或解除劳动合同并由新单位与其变更或重新签订劳动合同的人员。(三)有严格的企业管理制度，产权明晰，能 ...
//www.110.com/fagui/law_211457.html-了解详情
进行技术培训，要求取得技术等级证书的，应按标准申报和安排教学计划。培训结束后，由劳动部门统一进行考核，合格者发给相应的技术等级证书。(四)职工在退出 ，用于缴纳社会保险统筹基金，管理费标准由双方自行商定。 第十条下岗职工与企业解除劳动合同，其档案可交当地劳动部门保管。自谋职业的，可享受下列优惠：(一) ...
//www.110.com/fagui/law_208506.html-了解详情
的人员。10．辞职指本人申请并被批准辞去职务、离开原工作单位的职工。11．合同制职工终止合同和解除合同指根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，企业与职工签订劳动合同 2）因公出差到企业外工作的工时（工日）数；（3）因工人原有工作结束或发生停工，临时被调从事其他生产工作的工时（工日）数。计算公式：实际 ...
//www.110.com/fagui/law_178569.html-了解详情
经办银行向符合条件的小企业发放贷款后，应将贷款合同复印件、贷款发放凭单复印件报地市财政部门备案。2．季度结束后的15个工作日内，符合条件的小企业向地市财政 反映贷款的季度发生额、本年贷款累计发生额、发放笔数、本年累计发放笔数、未解除责任的贷款余额等内容。报送时间为下季度5日以前。(三)省级财政部门(含 ...
//www.110.com/fagui/law_131587.html-了解详情
经办银行向符合条件小企业发放贷款后，应将贷款合同复印件、贷款发放凭单复印件报区县财政部门备案。第二十四条季度结束后的15个工作日内，符合条件小企业向区县财政局 的月份发生额、至月末本年贷款累计发生额、发放笔数、本年累计发放笔数、未解除责任的贷款余额等内容。报送时间为月度终了后5个工作日内。区县经办银行 ...
//www.110.com/fagui/law_95534.html-了解详情
不得同本公司订立合同或进行交易。第二十三条证券公司的总经理、副总经理、财务总监、稽核总监、合规总监、技术总监、分支机构负责人，不得在其他营利性单位兼职或从事除 四）未按本办法履行报告或备案义务的；（五）未解除不再具备任职资格的人员职务并停止其行使职权的；（六）证券公司董事长、副董事长、总经理、副总经理 ...
//www.110.com/fagui/law_57223.html-了解详情
企业负担。大力规范企业用工行为，依法查处了大量劳动违法案件，责令用人单位补签劳动合同，缴纳各项社会保险费，切实维护劳动者的合法权益。二是积极做好劳动 基金监督和社会化服务提供全方位安全技术支持。目前，容灾备份中心一期工程已经结束，完成投资1977万元；二期工程包括备份中心机房建设、一期遗留工程、室外变 ...
//www.110.com/fagui/law_384340.html-了解详情
，应当进行公示。公示结束后，训练单位按照干部人事管理权限规定报批，经批准后，与被聘用的人员签订优秀运动员聘用合同。聘用未满16周岁的优秀运动员 国家有关规定，结合我省实际确定。退役运动员领取自主择业经济补偿金后，即解除与训练单位的聘用合同，其户口、档案和社会保险关系等转入相关业务部门后需要缴纳代理费的 ...
//www.110.com/fagui/law_315632.html-了解详情
交流会，须经同级人事行政部门批准。举办全省性的人才交流会，须经省人事行政部门批准。人才交流会结束后，人事行政部门应当进行核查。第三十条 经批准举办人才交流会的单位 单位招聘人才不得以任何名义向应聘者收取费用，不得采取不正当竞争手段，不得聘用与原单位未解除合同或者未办妥离职手续的人员。第三十二条 用人 ...
//www.110.com/fagui/law_266615.html-了解详情
劳动行政部门监察用人单位执行招用劳动者规定的下列情况：(一)招用流动人员的情况；(二)禁止招用未满十六周岁未成年人的情况；(三)订立劳动合同和集体合同的情况；( 应当退回原承办案件的劳动监察员补充调查。补充调查应当自退回之日起15日内结束。经补充调查，证据仍然不足的，应当作出撤销案件的决定；(三)用人 ...
//www.110.com/fagui/law_214976.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务