，从其规定。“各有关部门应当充分利用现有资源，结合当地残疾人康复事业发展，开展工伤职业康复工作。”十二、将第十一条改为第十三条，修改为： 伤残就业补助金，截止至本人达到法定退休年龄。“领取一次性工伤医疗补助金的工伤人员，不再享受该次工伤复发的工伤待遇。“一级至六级伤残人员不得重复享受伤残津贴和 ...
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检查和劳动鉴定委员会确认需要治疗的，按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤医疗期待遇。（四）伤残程度被评为五至六级且单位难以安排工作的，由所在单位在工资 ，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，由单位在工资总额中发给一次性伤残就业补助金，标准为上年度全路企业职工月平均工资的１５至９个月。其中：七级 ...
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医院或医疗机构提出，经县以上劳动鉴定委员会确认后，继续享受工伤医疗和工伤津贴待遇。第二十七条因工伤被鉴定为一级至四级的职工，应退出工作岗位，终止与企业 或劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，除按有关规定给予补偿外，发给一次性伤残就业补助金终止劳动关系。标准为本人受伤前一年月平均工资的二十个月至十四个 ...
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工资时，在职伤残补助金予以保留。（三）旧伤复发经确认需要治疗和休息的，按照本规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。（四）被评定为七级至十级的伤残人员，职工本人愿意自谋职业并 的，由企业发给伤残职工本人工资二十五个月至十个月的一次性伤残就业补助金，具体标准为：七级的二十五个月，八级的二十个月，九级的十五个月， ...
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医院或医疗机构提出，经县以上劳动鉴定委员会确认后，继续享受工伤医疗和工伤津贴待遇。第二十七条因工伤被鉴定为一级至四级的职工，应退出工作岗位，终止与企业 或劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，除按有关规定给予补偿外，发给一次性伤残就业补助金终止劳动关系。标准为本人受伤前一年月平均工资的二十个月至十四个 ...
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予以保留；㈢旧伤复发经同级劳动鉴定委员会确认需要治疗和休息的，按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴；㈣伤残程度被评为五级和六级，根据本人自愿，且用人单位难以安排工作 外，另发给一次性伤残就业补助金。其标准依次为本人八个月、七个月、六个月、五个月的工资。第二十六条职工因工死亡，由工伤保险经办机构按照 ...
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予以保留。(三)旧伤复发经确认需要治疗和休息的，按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。(四)伤残程度被评为五级和六级且企业难以安排工作的，经本人同意 ，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可以由企业发给一次性伤残就业补助金，具体标准为七级伤残为当地职工上年平均工资12个月、八级为10个月、九 ...
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)旧伤复发经确认需要治疗休息的，按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴；(四)因工致残被鉴定为五级和六级且企业确实无法安排工作的，经本人申请，企业 企业同意的 ，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可以发给一次性伤残就业补助金，标准相当于伤残职工本人14－－20个月工资，其中七级20个月，八级 ...
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％；(三)因旧伤复发经确认需要治疗和休息的，按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴；(四)伤残程度被评为五级和六级且企业确实无法安排工作的，经本人 企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可以发给一次性伤残就业补助金，标准相当于伤残职工本人14至20个月工资，其中七级20个月、八级18 ...
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医院或医疗机构提出，经县以上劳动鉴定委员会确认后，继续享受工伤医疗和工伤津贴待遇。第二十七条 因工伤残被鉴定为一级至四级的职工，应退出工作岗位，终止与 或劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，除按有关规定给予补偿外，发给一次性伤残就业补助金终止劳动关系。标准为本人受伤前一年月平均工资的二十个月至十四个 ...
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