记0分； 2. 诚信办 学 （1）培训项目均办理收费备案及公示（2）招生广告和简章真实 （3）学员投诉处理情况 5分 （1）培训项目均办理收费备案及公 职业教育经历达标记1分，否则记0分； 10. 职业指导人 员 有职业指导和就业服务人员（有工作记录） 2分 配齐记2分，否则记0分； 11. 财会人 ...
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。 第九条凡在我市登记、注册无主管部门的企事业单位，在与市人才交流服务中心签订“人事代理合同”后，均可办理人才交流手续。 第十条建立人才使用责任制。对 十条在市内各新闻媒体刊播引进(招聘)具有硕士以上学位和高级职称的人才信息，视同公益广告减免收费。 第二十一条本规定自公布之日起实行，以往文件政策与本 ...
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内部退养和已按有关规定给予一次性安置费的，不进入再就业服务中心。企业应与进入再就业服务中心的下岗职工签订协议，变更原劳动合同的相应条款，明确各方的责任、 要依法加强对企业用工行为的管理和监督检查，对所有用人单位实行空岗报告和招聘广告审查等制度，为下岗职工提供更多的就业岗位。要加强转岗培训，提高下岗职工 ...
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内部退养和已按有关规定给予一次性安置费的，不进入再就业服务中心。企业应与进入再就业服务中心的下岗职工签订协议，变更原劳动合同的相应条款，明确各方的责任、 要依法加强对企业用工行为的管理和监督检查，对所有用人单位实行空岗报告和招聘广告审查等制度，为下岗职工提供更多的就业岗位。要加强转岗培训，提高下岗职工 ...
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十一)困难企业职工可以实行“离岗挂编”的方法予以分流。职工与企业签订“息工协议”后，允许离岗从事有报酬的劳动，保留原有的劳动关系，企业代办社会保险费 实行用人单位空岗报告、招工(聘)广告审批和用人登记制度，定期发布劳动力供求信息，规范劳动力市场运行。职业介绍机构要强化服务功能，改善服务设施和手段，提高 ...
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企业应与下岗职工签订下岗协议，明确下岗期间的待遇，对下岗职工逐人建立台帐，并将台帐及时报送当地劳动和社会保障部门的再就业服务机构。各县(市)区 行为。进一步规范企业用工行为，加强企业用工管理。对用人单位要实行空岗报告、招聘广告审查等制度，企业招用职工必须通过劳动和社会保障部门批准的职业介绍机构面向社会 ...
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的使用权证明。自有场所应当提交房产证明，租赁场所应当提交不少于1年的租赁协议和租赁许可证；(三)由有资格的金融机构或中介机构出具验资证明；(四)拟 检查。 八、原第二十三条修改为：人才中介服务机构通过各种形式在各种媒体(含互联网)为用人单位发布人才招聘广告，必须符合《中华人民共和国广告法》的规定。 九 ...
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。积极拓展劳动合同、建设工程承包合同、拖欠工程款或工资还款协议公证服务。各地要组织开展一系列服务于农民工的法制宣传教育活动，教育引导农民工增强法制观念， 返乡创业提供支持。 (二十八)落实有关税收减免政策。对农民工返乡创办服务型企业(除广告、房屋中介、典当、桑拿、按摩、氧吧外)，吸纳下岗失业人员或农村 ...
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市、区县职业介绍服务中心，有关职业介绍机构：为了方便职业介绍机构举办大型招聘洽谈会，减少审批环节，根据市政府有关规定，现就网上预审举办大型招聘洽谈会的有关 协议；４、举办招聘洽谈会地点的租用合同、协议；５、招聘洽谈会的组织方案和会场平面图；６、拟发布招聘洽谈会广告样式；７、主办单位介绍信及经办人员身份 ...
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，为企事业单位审查人才招聘简章，联系、办理刊登招聘广告并为中标人接转人事和工资关系。(六)承办流动人才各类合同(协议)的审查、签订工作。(七)配合有关部门，为 服务中心鉴证的聘用合同，在执行时对有关条款发生争议的，由市人才交流服务中心负责处理。 第九条 在人才市场发生的人才流动争议事项，由市人才流动 ...
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